Tras el cuarto intermedio solicitado el martes 19 de marzo, donde no hubo ninguna propuesta en la mesa de negociación salarial, gremios y el gobierno municipal volvieron a verse las caras con una oferta salarial concreta para el establecer un incremento en el sueldo de los municipales.
Este jueves por la tarde, el Ejecutivo le ofreció a los tres gremios municipales un incremento salarial por los próximos tres meses. En ese sentido, propuso para abril una suba remunerativa del 13% del sueldo básico calculado sobre marzo. Para mayo, un 12% de incremento salarial remunerativo y acumulativo, y para junio 2024 un 11% de aumento salarial bajo las mismas condiciones que el mes anterior.
La propuesta cristaliza un 40% de aumento para los siguientes tres meses, sumado al 12% decretado por Leonardo Boto a principio de año. Además, el gobierno municipal ofreció otorgar un bono por la suma total de 45 mil pesos a pagarse en tres cuotas.
Desde los gremios rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente. «Nosotros venimos pidiendo 120 en seis meses. Esto es inaceptable y no es lo que las bases están pidiendo. Por esa situación, se rechazo en el momento. Esperamos que el Ejecutivo pueda revertir esta propuesta y mejorarla. Vamos a seguir negociando, tenemos la voluntad del diálogo», explicó Santiago Vera, secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Luján.
El gobierno municipal mostró disposición para mejorar la oferta y pidió un cuarto intermedio para la próxima semana con el objetivo de revisar la propuesta.
