Gremiales

La propuesta eleva el acumulado salarial anual al 33,5%. También contempla un bono navideño de $325.000 en dos cuotas.

ADUNLu confirmó una medida de fuerza del 30 de septiembre al 2 de octubre, en reclamo por la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario.

Tres trabajadores fueron desvinculados de la empresa alimenticia. Desde el gremio exigen una audiencia urgente ante el Ministerio de Trabajo y mantienen una protesta frente a la puerta del establecimiento.

El próximo jueves se dará la reanudación de las negociaciones con el objetivo de revertir la pérdida del poder adquisitivo acumulada durante el año.

FATUN y CONADU Histórica confirmaron una nueva medida de fuerza nacional, con acciones de protesta, en reclamo por el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario.

El HCD de Luján aprobó una resolución en defensa del régimen previsional docente y del IPS, en rechazo a posibles reformas que reduzcan derechos jubilatorios.

El Sindicato de Trabajadores Municipales presentó una nota al Concejo Deliberante donde se opone al proyecto del Ejecutivo que, según denuncian, restringe derechos establecidos por la Ley Provincial 14.656.

La demanda de uno de los delegados sostiene que la empresa paga en cuotas, no entrega recibos de sueldos y ejercen hostigamiento gremial. La empresa respondió con una denuncia contra el delegado.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Luján denunció la falta de respuestas a un reclamo presentado en abril y advirtió sobre el deterioro edilicio y la ausencia de calefacción.

La Municipalidad de Luján reformuló su propuesta salarial para el próximo trimestre de 2026. Los sindicatos consideraron suficiente el aumento y la firma se dará la próxima semana.

El Congreso de CONADU Histórica rechazó la propuesta salarial del Gobierno y confirmó un paro nacional universitario del 16 al 20 de junio. ADUNLu adhiere a la medida.

Los gremios municipales desestimaron la propuesta del Ejecutivo para julio, agosto y septiembre y exigen una recomposición por lo perdido en el primer semestre.

En la primera reunión paritaria del segundo semestre, los gremios municipales de Luján exigieron recomposición salarial y esperan una propuesta del gobierno.

Trabajadores de la UNLu realizaron una protesta en el acceso a Luján para exigir el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y visibilizar el conflicto salarial.

El gremio municipal pide al intendente Leonardo Boto una propuesta “concreta y seria” ante la pérdida del poder adquisitivo por la inflación acumulada de 2026.

SUTEBA elegirá representantes provinciales entre tres listas. En Luján competirán la Celeste y Multicolor por la conducción local del sindicato docente.

Organizaciones locales se reunieron para conmemorar el 1° de Mayo, en una jornada atravesada por críticas a las políticas nacionales y llamados a profundizar la unidad.

Exigieron la restitución de recursos del sistema previsional bonaerense por parte del gobierno nacional y advirtieron sobre posibles cambios en las jubilaciones.

Del 13 al 18 de abril habrá paro docente universitario. Reclaman aplicación de la Ley de Financiamiento, y denuncian desfinanciamiento y precarización salarial.

Del 13 al 17 de abril, la docencia de la UNLu vota nuevas autoridades gremiales. Competirán tres listas y habrá centros de votación en todas las sedes.

Será una medida de fuerza de 24 horas el miércoles 8 de abril, para pedir por salarios dignos, paritarias libres y el cumplimiento de la ley de financiamiento.

Referentes políticas, sindicales y locales analizaron el impacto de la reforma laboral y convocaron a sostener la organización y la resistencia colectiva.

La propuesta incluye la consolidación del aumento del 1,5% otorgado por la provincia como adelanto en febrero y un bono de compensación por el FONID para el caso de los docentes.

Los convocó el próximo miércoles 4 de marzo. Los gremios ratificaron el paro en toda la provincia para este lunes.

Trabajadores nodocentes realizaron un paro nacional con acciones de visibilización en Luján contra una reforma laboral que consideran regresiva.