La empresa textil sigue sin ponerse al día con los salarios de sus trabajadores. Clean Style está atrasada con una quincena salarial y aún no terminó de cancelar el aguinaldo del mes de diciembre. Entre las audiencias, hubo despidos y suspensiones.
Desde fines de abril, la empresa textil Clean Style arrastra una deuda salarial con sus 50 laburantes quienes tienen atrasado el sueldo y se les debe el 60 por ciento del aguinaldo de diciembre 2018.
Además, durante los últimos meses despido a cinco trabajadores y suspendió días de producción.
Apretada por la crisis económica, la proveedora de Legacy comenzó con un delay en la cadena de pagos y no logró ponerse a tiró desde aquel entonces.
Empeorando la situación, la empresa siguió con el despido de cinco trabajadores y la suspensión de los días viernes 31 de mayo y 7 de junio. «Todo sigue igual, los sueldos se atrasan bastante y hubo más despidos. Paradójicamente cada vez que echan gente el delegado no viene. Veremos si hay algún balance a favor con las ventas por el día del padre» sostuvieron trabajadores de la textil.
Para más incertidumbre de los operarios, la empresa no tiene claro cuando se pondrá al corriente con sus deudas. «La última vez que habló la empresa con nosotros no supo darnos un mejor panorama y para colmo al ser textiles no consiguen crédito en ningún lugar. AdeAde, la empresa vino a reducir días y pasaron de querer suspender jueves y viernes, a sólo 3 viernes» agregaron los y las laburantes.
Con respecto al pago del Salario Complementario Anual de diciembre 2018, la empresa textil no lo pagó por completo. En aquella oportunidad solamente se entregó un 40 por ciento del aguinaldo quedando con una deuda del restante 60 por ciento, sin aún tener una fecha cierta de cuando se abonaría.
La situación de los y las trabajadores con respecto al aguinaldo se vuelve cada vez más problemática. Sin cobrar la totalidad del mismo en diciembre 2018 llega julio y se acerca el cobró de un nuevo salario complementario anual. A simple vista parece que será dificultoso que la patronal asuma el pago de este derecho laboral.
Tras varias audiencias en el Ministerio de Trabajo, las negociaciones siguen en el mismo lugar que cuando se empezó el reclamo con un paro de actividades que duró durante cuatro días. «No estamos pensando en ninguna medida de fuerza, vamos a seguir por el vía del Ministerio de Trabajo. Seguimos igual que al principio con las negociaciones» explicaron a este medio desde la Asociación Obrera Textil.
