Este miércoles los tres gremios municipales se reunieron con el Departamento Ejecutivo para manifestar el rechazo de las bases ante la propuesta realizada a principio de semana. La misma no contemplaba un porcentaje de recomposición salarial, aunque sí una serie bonos.
«La propuesta no le convenció a ningún trabajador municipal. Esta propuesta es una limosna. El bono está hoy y mañana lo van a sacar y nuestro sueldo básico queda igual que empezamos el 2020. Queremos que el bono lo pasen a cobrar en porcentaje y lo vayan incorporando al sueldo. Van 10 meses y todavía no recibimos ningún aumento del gobierno entrante. Eso es muy preocupante para la familia municipal porque el costo de vida aumentó y nuestro sueldo no» expresó Oscar Ledesma, secretario Gremial de la Asociación de Trabajadores del Estado de Luján.
Por ese motivo, los tres sindicatos municipales realizaron una contraoferta que no fue recepcionada de la mejor manera por el secretario de Economía, Ignacio Pedotti.
La propuesta llevada por los gremios contempla un bono no remunerativo de 6 mil pesos desde octubre de este año hasta discutir las paritarias de 2021. Asimismo, elevaron el monto del bono navideño a 15 mil pesos en una sola cuota en el mes de diciembre.
Por otra parte, los gremios explicaron que el bono Covid de cinco mil pesos no debe contemplarse en la discusión, ya que no es parte del sueldo. En ese sentido, sostuvieron que es un reconocimiento al trabajo del personal de Salud pagado por el gobierno Nacional.
Por último, le solicitaron al Departamento Ejecutivo otorgar un bono a los jubilados teniendo en cuenta que al no ser remunerativos los aumentos de los trabajadores activos, los jubilados no perciben un incremento en sus haberes.
Muy buena nota , No a la LIMOSNAS ( BONO ) QUEREMOS NUESTROS DERECHOS QUE TENEMOS LOS TRABAJADORES , QUE ES NUESTRO SALARIO DIGNO