Este lunes al mediodía, trabajadores y trabajadoras municipales, delegados de los tres sindicatos y Secretarios Generales, se concentraron en la puerta de la municipalidad, para ser recibidos por el gobierno de Leonardo Boto para discutir un aumento salarial y fijar un bono de fin de año.
La semana pasada habían sido recibidos por el secretario de Economía, Ignacio Pedotti y el jefe de Recursos Humanos, Facundo Romero sin una respuesta concreta, solo la propuesta de volver a reunirse luego de que el Ejecutivo Municipal realice gestiones con Provincia para ofrecer un incremento salarial.
Para destrabar el conflicto, el secretario de Economía y el jefe de Recursos Humanos recibieron a los tres secretarios Generales para realizar un ofrecimiento concreto. La propuesta consistió en renovar el bono Covid-19 de cinco mil pesos para el mes de octubre y noviembre para el personal que se encuentra trabajando e incorporar en el mes de noviembre una suma de dos mil quinientos pesos a aquellos que no asisten a su puesto de trabajo por ser personal de riesgo.
Asimismo, el Departamento Ejecutivo ofreció pagar un bono de fin de año de ocho mil pesos para el personal municipal a pagar en dos cuotas en diciembre del 2020 y enero del 2021.
Otro de los puntos ofrecidos por el gobierno municipal es prorrogar la cuota de cuatro mil pesos del bono navideño hasta alcanzar un acuerdo paritario en 2021.
Por último, la gestión se comprometió a pasar a planta permanente en el mes de diciembre a trabajadores municipales de acuerdo a las vacantes existentes en el presupuesto 2020.
Los gremios municipales llevarán el ofrecimiento a las distintas asambleas en las áreas de trabajo para otorgarle una respuesta al Ejecutivo municipal.
El pase a planta permanente es un derechos de los trabajadores ( eso es por Ley ) que quieren inventar desp de 12 meses de trabajo sin falta y sin sumario el ejecutivo automáticamente lo tiene que pasar