La comunidad trabajadora de la algodonera, que a principios de febrero realizó un cese de actividades, consiguió mantener el beneficio a través de la lucha. Una crónica del conflicto con final favorable para el sector obrero.
A principios de febrero, trabajadores y trabajadoras de la algodonera Algoselan realizaron un cese de actividades debido a la quita del Repro, una asistencia estatal que percibían desde hace seis meses. La medida fue respaldada por la la Asociación Obrera Textil, quién intervino en conflicto con los 192 laburantes que emplea la fábrica.
En el caso de Algoselan la suma recibida por el Repro ascendía a tres mil pesos por trabajador. Tras un acuerdo entre el sindicato textil y la empresa, la empresa retira $1500 y los trabajadores percibían un ingreso de $1500 más un 6% que configuraban un premio, que según la categoría, generaba un monto de dos mil quinientos pesos por empleado.
Una vez finalizado el periodo otorgado en el Repro, la empresa quitó el beneficio. Dicha bonificación era considerado un derecho adquirido ya que en el acuerdo habían cedido un monto del Repro a cambio de adelantar un porcentaje de la paritaria 2017.
Tras cuatro días de huelga, el 8 de febrero representantes de la Asociación Obrera Textil, junto a quienes trabajan en Algoselan, más empresarios y funcionarios del ministerio celebraron una audiencia en donde el Ministerio de Trabajo dictó una conciliación obligatoria para que las partes lleguen a buen puerto.
Pese a que desde el sindicato se cumplió a rajatabla la conciliación obligatoria, varios empleados y empleadas denunciaron que Algoselan incumplió con lo determinado por el Ministerio de Trabajo violando la conciliación obligatoria.
En aquella oportunidad denunciaron que la fábrica no pagó las horas caídas (los días de paro) como así tampoco el presentismo de los trabajadores que ficharon en horario durante la última quincena.
Tras varias reuniones entre la AOT, empresarios y funcionarios del ministerio, el golpeado sector trabajador textile logró recuperar los 1500 pesos que percibían bajo el programa Repro, y que ya no lo harán bajo ese programa sino que lo abonará la patronal. Además, consiguieron que la empresa pague el 70 por ciento de las horas caídas durante el paro del mes pasado.
