Finalmente los docentes universitarios aceptaron unánimemente la oferta paritaria. La propuesta contempla clausulas gatillos de aplicación automática, blanqueo de sumas, jerarquización docente y modificación del nomenclador.
La semana pasada el gobierno nacional ofreció una propuesta salarial a las Federaciones de Docentes Universitarios, las cuales pusieron en debate a sus sindicatos de base. Tanto Conadu como Conadu Histórica, las dos federaciones más grandes, decidieron aceptar la propuesta.
La oferta que ofreció la Secretaría de Políticas Universitarias consistió en un 4 por ciento en mayo, 4 por ciento en julio y 8 por ciento en septiembre, con base en el 44 por ciento del básico de abril, con cláusulas de actualización automáticas en septiembre y en febrero. Además, se incorpora al básico el 5 por ciento correspondiente a enero, y se hará bonificable un 7 por ciento en agosto y otro 7 por ciento en noviembre. Y se remunerará el total restante en el mes de diciembre.
Además, a partir del mes de enero de 2020 habrá una recomposición del nomenclador universitario y preuniveristario y un adicional por jerarquización salarial. Ambos ítems totalizarían un 4% de incremento remunerativo y bonificable.
Otro de las puntos fundamentales para destrabar la paritaria fue el avance en la implementación del Programa Nacional de salarios para los ad honorem que podría alcanzar a unos mil cargos en la UBA. Como también la creación de una comisión de recomposición interna del nomenclador preuniversitario. La cual contará con financiamiento de parte del Ministerio de Educación.
Además de lo ofrecido por el gobierno nacional, que cubre parte de las exigencias de las federaciones universitarias, la Conadu Histórica incorporó las consideraciones y propuestas planteadas por las Asociaciones de Base en la reunión que tuvieron este lunes con el gobierno nacional. Desde ADUNLu exigieron que se defina explícitamente una suma tanto para el aumento del componente de jerarquización de la labor docente como para la modificación del nomenclador. Además de que se asigne también de forma explicita un monto para el programa para los docentes ad honorem.
Las diversas Federaciones que mostraron aceptación por la oferta salarial, también decidieron la continuidad de la lucha por el aumento del presupuesto universitario, la aplicación plena del Convenio Colectivo de Trabajo en todas las Universidades Nacionales y el rechazo al ajuste y a la política de desmantelamiento del sistema científico tecnológico impuesto por el Gobierno Nacional.
