En Políticas Sociales los problemas siguen explotando y no hay capacidad de respuesta por parte de la gestión. La inestabilidad laboral que viven trabajadoras y trabajadores del Servicio Local no tiene solución desde febrero y se agrava ante la falta de pagos. En Casa de Abrigo sigue vacante la coordinación desde hace una semana y hay bajas en la Subdirección de Género.
«En la mañana de hoy, ante la falta de pago al personal del Servicio de Promoción y Protección de Derechos de Niño, Niñas y Adolescentes se ha determinado un paro de actividades hasta se que se efectivice el pago» de esta manera se anunció el cese de actividades que abarca al personal de Políticas Sociales, Centros de Atención Primaria y del Hospital.
La antesala de este conflicto fue en febrero de este año cuando Servicio Local inició un paro por la falta de renovación de contratos e incumplimiento de los acuerdos paritarios. Bajo contratos de locación de servicio, los y las trabajadores llevan años en una inestabilidad laboral y condiciones precarias que ponen en riesgo su trabajo año tras año en cada renovación contractual.
Además de la inestabilidad como política, en aquella oportunidad la gestión buscó intimidar a los trabajadores. La directora de Niñez y Adolescencia, Gabriela Manni a cargo del área intentó correr a los profesionales con los contratos en la mano. “Si no firman se caen los contratos” apuró la directora allá por febrero.
Agotada la vía de las acciones directas, la comunidad trabajadora decidió iniciar el camino burocrático que más le gusta a la gestión amarilla. Con participación en la Comisión de Salud y pedidos en el Honorable Concejo Deliberante para que los trabajadores pasen a Carrera Hospitalaria el conflicto se fue corriendo de la agenda pública.
Invisibilizado el conflicto, en el Servicio Local no mejoraron las condiciones laborales para los laburantes. «Los profesionales estamos trabajando en condiciones indignas. No tenemos horarios, nos van a encontrar en sede de Políticas Sociales en condiciones que los invitamos a venir. Empezamos el año con ratas en las oficinas con dos compañeras embarazadas que tuvimos que extremar los recaudos. Entre muchas cosas, con falta de higiene y con solo dos oficinas que no alcanzan para la atención, con demanda cada vez mayor» explicó Jésica Terzolo psicóloga del Servicio Local en uso de la palabra en el Concejo Deliberante.
Ante la falta de políticas públicas, la situación se complica más ante la precarización en las condiciones de trabajo. Con los derechos vulnerados de las y los laburantes muy lejos están de poder garantizar los derechos de los niños y sus familias.
Quino Luna, representante de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud, presentó una nota en el Concejo Deliberante para exigir el pase a Carrera Hospitalaria de todos los trabajadores del Servicio Local. «Todos los problemas son ocasionados por el mismo tema: no tienen estabilidad, están precarizados. Por eso insistimos que esto debe ser regularizado» explicó.
Al tiempo que desmintió a Mónica Issouribehere quién demoró el tramite sosteniendo que desde CICOP habrían recomendado no pasar al personal de Políticas Sociales a Carrera Hospitalaria.
El vaciamiento de políticas sociales no parece tener fin. Al conflicto de los trabajadores del Servicio Local se le suman la falta de cobertura de la coordinación en la Casa de Abrigo y la renovación de contratos para los cuidadores que siguen en sus puestos de trabajo pero sin un respaldo contractual. Además en el área de genero se añade la baja de Andrea Cecchin, psicóloga de la Subdirección de Género, quién presentó un escrito dándose como despedida de hecho ya que no le han renovado el contrato y estuvo dos meses sin cobrar.
