Así lo manifestó Heber Ríos por el reclamo de apertura de paritarias para todo el sector lechero. Los trabajadores sufrieron un congelamiento del salario y modificaciones en el convenio colectivo. La seccional Rodríguez-Luján, con La Serenísima como eje, busca resistir a los atropellos patronales.
Los trabajadores de Atilra seccional Rodriguez comenzaron este jueves 1 de marzo un plan de lucha con el objetivo de conseguir la apertura de paritarias libres y sin techo luego de las asambleas obreras que se realizaron el 23 de febrero pasado. El radio de acción de la seccional involucra a los trabajadores de Marcos Paz, Luján y Rodríguez.
La última paritaria para el sector se dió en el año 2016, la cual venció el día 30 de abril del 2017. Desde esa fecha el sector no ha discutido paritarias, teniendo una pérdida del poder adquisitivo debido a la inflación de 2017 que fue del 24,8 por ciento.
En diálogo con Ladran Sancho, Heber Ríos comentó sobre el estado de la negociación paritaria. «La negociación está paralizada, donde todo el sector empresarial está negándose a discutir salario y si generaron propuestas son prácticamente una provocación y una falta de respeto a lo que necesita el trabajador, las ofertas rondan el 8%, 9%» manifestó el dirigente.
Desde Atilra comunicaron que luego de analizar las diferentes propuestas surgidas durante las asambleas realizadas en febrero, se iniciará un plan de lucha en donde se entregará un petitorio a todas las patronales para que expresen su posición sobre la falta de voluntad de las cámaras empresariales, de las cuales forman parte, para negociar salarios.
Con ello el objetivo es identificar quién está retrasando, o bien negando, que se discuta una oferta razonable en la mesa de negociación.
El jueves 1 de marzo, en horas del mediodía, los trabajadores y las trabajadoras junto a los representantes sindicales iniciaron la protesta pacífica para visibilizar el reclamo entregando el petitorio a las autoridades jerárquicas de la empresa.
Ríos amplió el panorama: «Los trabajadores quieren tener en claro cuál es la postura de su empleador con respecto a la negociación paritaria. La excusa de los empleadores es que ellos están dentro de una cámara empresaria, que es el CIL, que su presidente es Miguel Paulón, y que ellos se ajustan a esas negociaciones».
Atilra no escapa a las avanzadas del gobierno nacional contra las organizaciones sindicales. Pero su situación es aún más complicada. El año pasado, el gobierno nacional tomó la decisión de avanzar con el convenio colectivo de trabajo lechero y monitorear a rajatabla el desarrollo de la industria.
En ese sentido, Heber Ríos expresó «las reuniones entre dos sectores privados, una organización gremial que nuclea a los intereses de los trabajadores de empresas privadas, se esta llevando adelante por exigencia del gobierno nacional dentro del ámbito del Ministerio de Trabajo de Nación, con la presencia de integrantes del ministerio. Esto es un claro mensaje y presión para que se cumpla lo estipulado, lo pensado y lo proyectado por el gobierno nacional que es fijar un porcentaje no mayor al 15%».
Por otro lado, Ríos se refirió a los atropellos que sufre el gremio en la disputa que el gobierno nacional decidió llevar adelante contra los trabajadores. «La posición que tiene el gobierno nacional es la desestimación de los reclamos de los trabajadores persiguiendo, amenazando, estigmatizando los dirigentes sindicales, queriendo intervenir a las organizaciones sindicales. En nuestro caso en particular, ayer se realizó un allanamiento en diferentes estamentos de nuestra organización, con un claro mensaje en un periodo donde se discuten las paritarias» expresó.
«Nosotros más allá de los aprietes, de las amenazas, sabemos cuales pueden ser las consecuencias y las asumimos. Si tenemos que ir presos a manos de este gobierno que viene a pisotear los intereses de los trabajadores, nos van a llevar presos pero por defender a más de 30 mil familias» sentenció el dirigente lechero.
