Las travestis volvieron a hacer historia en el Congreso de la Nación, con el tratamiento de la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero que esta noche obtuvo la media sanción en Diputados.
Con los nombres de Lohana Berkins y Diana Sacayán encabezando la gesta, y años de militancia sostenida y urgente, el colectivo travesti trans logró ensanchar la letra que escribe sus derechos fundamentales, mayormente negados por la democracia en nuestro país.
En nuestro país el 98% de la población trans no tiene acceso al trabajo formal registrado. El 80% ejerce la prostitución como única opción laboral para sobrevivir y, además, tienen un esperanza de vida de entre 35 y 40 años. Estos datos, que se desprenden del proyecto, hablan de una deuda histórica del Estado, y de la necesidad de una reparación urgente.
El proyecto busca, a través de medidas de acción positiva, la efectiva inclusión laboral del colectivo para asegurarles el ejercicio de derechos reconocidos. Tiene el objetivo de promover igualdad con reales oportunidades. El Cupo es una de las herramientas de las que se vale la Ley.
El texto debatido se confeccionó teniendo en cuenta los 15 proyectos con estado parlamentario anteriores, el dictamen de 2018, las propuestas de 150 organizaciones, la información recabada en las reuniones informativas de 2020, el decreto presidencial 721/2020 (que estableció el cupo laboral travesti trans en el sector público) y la mirada del Poder Ejecutivo.
La encargada de abrir el debate fue la Diputada Mónica Macha, desde el Interbloque Frente de Todxs citó algunas voces que reproducen violencias machistas desde el sentido común que critica el Cupo desde la capacitación y el mérito «dos argumentos clásicos del liberalismo para excluir a quienes ya están excluidas, que explícitamente cree que las personas travestis trans no tienen capacidad laboral» expresó.
El recinto se pone de pie y aplaude a las travas en los palcos y a las personas trans que están acá bancando pic.twitter.com/jhGP6u2S3K
— amanda alma ⭐️⭐️⭐️ (@almaacrata) June 11, 2021
«Las personas travestis y trans tienen una formación histórica en sus organizaciones y esos saberes que han construido son los que ponemos en valor, su mirada y su experiencia. A la meritocracia le respondemos con justicia social, el Estado no está capacitado si no tiene personas travestis y trans en sus estructuras”.
Desde el palco en el recinto, Marlene Wayar, Luz Belén Díaz, Say Sacayán, Daniela Castro, Alba Rueda y Ornella Infante, entre muchas otras, son representantes políticos de sujetos que nunca tuvieron esta posibilidad.
Entre las 26 exposiciones de diputadas y diputados de diversos sectores políticos, resonó la voz de Sofía, una mujer trans sobreviviente de la Provincia de Chaco. La diputada de está provincia, María Lucila Masín, citó sus palabras tras expresar “mientras no tengamos la representatividad de la población travesti trans sentadas en estas bancas obligación de tomar la voz, para no hablar en nombre de ustedes”.
Desde su banca, Masín leyó el texto escrito por su compañera de militancia: “durante mucho tiempo viví como un fantasma, sin registro, sin memoria sin un proyecto de vida, sin pensarme como parte de una argentina de todos y de todas. Porque la vida de nosotros las personas travesti trans parecía no importarle a nadie nacimos en esta tierra, vivíamos invisibles y moríamos muy jóvenes sin que nadie llorara nuestra historia» citó Masín.
«¿Cómo tener esperanza ante un panorama tan oscuro? como la lucha organizada tomó las calles para darle sentido a nuestras vidas? Cuando en los años ochenta Karina Urbina reclamaba por derecho a la identidad la política ingresaba a nuestras vidas cuando en los años noventa Lohana Berkins organizada, la lucha travesti trans nos señalaba el derecho a la dignidad humana el mismo derecho negado a todas nuestras muertas. Cuando en los años dos mil un asesino quitó la vida de Diana Sacayán, se ponía de manifiesto el sistema trans odiante al que somos sometida por nuestra identidad de género de nuestras infancias”.
🏳️⚧️🇦🇷 #CupoLaboralTravestiTrans #AHORA"Es muy difícil hablar en este lugar porque todavía no hay compañeras travestis y trans sentadas en estas bancas. Y necesitamos construir eso para que este Congreso sea un poquito más igualitario" @Leonardo_Grosso en @DiputadosAR pic.twitter.com/gH73NcpR1R
— Presentes (@PresentesLatam) June 11, 2021
Santiago Cansinos, Ayelén Gómez y La Chicho también estuvieron presentes desde las exposiciones de las diputadas y diputados. En lo que va de este año hubo, al menos, cuatro travesticidios. Además, el avance legislativo encuentra a los colectivos LGBTIQ+ pidiendo justicia y aparición con vida de Tehuel de la Torre.
Las provincias de Buenos Aires, Chubut, Río Negro, Chaco, Santa Fe, Entre Ríos y La Pampa tienen sus leyes de cupo. En más de 50 localidades y municipios de todo el país existen ordenanzas que lo contemplan. Es el caso de Luján, que cuenta con una ordenanza de adhesión a la Ley y una Registro Municipal de travestis, transexuales y transgénero que busca la inclusión laboral en el ámbito público y privado.
A nivel nacional, el año pasado el Gobierno decretó el cupo laboral travesti trans para la administración pública. Sin embargo la militancia continúa, porque la situación de vulnerabilidad de las travestis es muestra de las violencias machistas que ordenaron y estructuraron las sociedades a lo largo de la historia. Es necesario que la iniciativa tenga forma de ley, respaldo y peso constitucional.
Por este motivo, organizaciones como la FALGBT, ATTTA y La Casa Trans, explican la necesidad de una Ley Integral, que asegure a las personas trans la inclusión social, cultural, económico-laboral, en el ámbito de la salud y la educación y en cualquier ámbito de la vida ciudadana.
¿Qué dice el Proyecto?
En caso de obtener la sanción completa, la Ley alcanzará a travestis, transexuales y transgénero «habilitadas a trabajar en los términos que establece la legislación laboral, que se auto perciben con una identidad de género que no se corresponde con el sexo asignado al nacer, hayan o no accedido al cambio registral previsto en el artículo 3º de la Ley 26.743 de Identidad de Género».
Además, los tres poderes del Estado nacional deberán adoptar, como medida de acción positiva, un cupo laboral del 1% destinado a personas travestis y trans con el fin de promover la igualdad real de oportunidades.
🏳️⚧️🗣️ "Este congreso tiene pendiente la Ley de Reparación Histórica para las personas trans de más de 40 años: es una manera de dar respuesta desde el Estado a quienes tienen su salud dañada, un pronóstico de vida corto y que ni con esta ley van a alcanzar un trabajo" –@MaraBrawer pic.twitter.com/sTsK51Jz0s
— LATFEM (@latfemnoticias) June 11, 2021
Debe procurarse que la inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero, de acuerdo con lo establecido en el artículo 5° de la presente Ley, se refleje en todos los organismos obligados, asegurando asimismo una aplicación federal en cuanto a la distribución geográfica de los puestos laborales que se cubran.
Los organismos comprendidos de la presente ley deben promover acciones tendientes a la sensibilización con perspectiva de género y de diversidad sexual en los ámbitos laborales, con el fin de una efectiva integración de las personas travestis, transexuales y transgénero en los puestos de trabajo.
El Estado Nacional debe priorizar, a igual costo y en la forma que establezca la reglamentación, las compras de insumos y provisiones a personas jurídicas o humanas del ámbito privado que incluyan en su planta laboral a personas travestis, transexuales y transgénero.
Las contribuciones patronales que se generan por la contratación de las personas beneficiarias de la presente Ley podrán tomarse como pago a cuenta de impuestos nacionales. El beneficio establecido en el párrafo precedente tiene una vigencia de 12 meses corridos desde la celebración del contrato de trabajo. En el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas el plazo se extenderá a 24 meses.
El Banco de la Nación de la República Argentina debe promover líneas de crédito con tasa preferencial para el financiamiento de emprendimientos productivos, comerciales y/o de servicios, individuales o asociativos, destinados específicamente a personas solicitantes travestis, transexuales y transgénero. La autoridad de aplicación debe garantizar el asesoramiento y capacitación para las personas travestis, transexuales y transgénero interesadas en acceder a este beneficio.
