Desde hace varios meses, laburantes de Luján Vigila sufren el pago de sus salarios en cuotas, las horas extras de forma no registrada y este fin de año se agregó la falta de pago del aguinaldo en tiempo y forma.
El conflicto, que data de hace tiempo, tomó otra dimensión cuando 24 laburantes iniciaron un paro de actividades a principios de diciembre y notificaron a la delegación del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, la cual dispuso una conciliación obligatoria.
Durante la misma, la empresa despidió a 12 trabajadores de forma arbitraria y no se presentó a una de las mediaciones dispuesta por la delegación de Trabajo.
Sin embargo, el miércoles 27 de diciembre las partes se volvieron a ver las caras, esta vez en una audiencia. Desde la Unión Personal de Seguridad República Argentina exigieron la reincorporación inmediata de los laburantes y el pago inmediato del aguinaldo.
Por su parte, la empresa solamente ofreció pagar un 50 por ciento de la indemnización, reconociendo que había despedido durante la conciliación obligatoria y pidió una prórroga de la misma de cinco días más.
Sin un acuerdo concreto, la incertidumbre para los trabajadores despedidos se alargará hasta el 5 de enero, cuando las partes se encuentren nuevamente en la cartera de Trabajo.
Una empresa con prontuario
No es la primera vez que Luján Vigila presenta problemas con sus trabajadores. Durante 2021, la empresa despidió a un trabajador que prestaba servicios el Cementerio Parque Los Pinos y despertó el reclamo del sindicato.
Las demandas se repiten, como hoy, en 2021 el reclamo pasaba por el pago de horas extras no regulares, la falta del pago del medio aguinaldo y persecución gremial. Luján Vigila no se adecua al convenio que regula la actividad de la seguridad privada.
