Los tres gremios que representan los trabajadores municipales y el Ejecutivo Municipal se vieron las caras este martes 24 de abril en las instalaciones del Ministerio de Trabajo de La Plata. La propuesta que arrimó el gobierno alcanzá el 17% más una suma no remunerativa.
Tras los continuos fracasos en las negociaciones por la paritaria municipal, el Ministerio de Trabajo convocó a las partes a la sede central con el objetivo de destrabar el conflicto.
En la reunión, el Ejecutivo dejó asentado haber tomado en conocimiento la propuesta realizada por las entidades gremiales pero «la misma no está al alcance de ser cumplida» expresó. Por esta razón, desde el gobierno municipal presentaron una contraoferta que alcanzaría un 17 por ciento.
La oferta presentada se desagrega en tres tramos. En abril, se abonará un 5% en base al sueldo de enero, un 7% en julio y un último 5% en el mes de octubre. A partir del cual se aplicará una cláusula de revisión. Además, la propuesta incluye un 36% de suma no remunerativa.
Asimismo, el ejecutivo intenta considerar el planteo de los sindicatos en achicar la diferencia del valor hora entre los regímenes. Es por eso que ofrece reconocer el valor hora para el régimen de 48 horas en un 50% de la diferencia respecto al valor del régimen de 40 horas.
Por último, la propuesta incluye una suerte de «cláusula gatillo», en la que si el índice inflacionario supera el 17 por ciento se aplicará en el mes que ocurra el incremento remunerativo que corresponda y, en consecuencia disminuirá el porcentaje no remunerativo otorgado.
Como es usual, hoy los gremios municipales comenzarán a realizar asambleas en las distintas dependencias para afirmar o rechazar la oferta.
