El gremio de docentes universitarios reclama discutir las condiciones de trabajo en las que desarrollan sus actividades a partir del aislamiento social. Alertan con una medida de fuerza si el rectorado no los convoca a dialogar.
ADUNLu convoco a una asamblea virtual para debatir sobre las condiciones de trabajo y la necesidad de convocatoria de la Comisión Paritaria en la UNLu. De la asamblea participaron más de 100 docentes que fueron entrando y saliendo para exponer sobre las problemáticas que trajo el trabajo remoto en la enseñanza.
Desde el gremio docente señalan que desde febrero han solicitado la convocatoria a la Comisión Paritaria local y desde el rectorado han negado la instancia.
Con el aislamiento social la docencia vio trastocadas sus condiciones laborales de varias maneras. Una de las situaciones es que se dedica más tiempo al trabajo del que corresponde a la dedicación, no respetándose los horarios que la materia tenía.
«La UNLu convoco a un Comité de Crisis pero no se ha permitido llevar las demandas que tenemos los docentes frente a esta nueva situación. Hay un diagnóstico compartido entre docentes respecto a las problemáticas que estamos viviendo. A partir de la virtualidad, nuestras condiciones de trabajo han cambiado aunque para el rectorado no. Hoy en día, son los docentes, con sus recursos personales, los que garantizan la continuidad de la cursada» explicó Federico Vita, secretario general de ADUNLu.
La propuesta de ADUNLu es que el rectorado llame a la Comisión Paritaria para abordar el cambio de las condiciones laborales. En ese sentido, comentó «no estamos trabajando de la misma manera, no son las condiciones laborales ni el ambiente laboral. Hoy en día, no se cumple con nuestras horas de dedicación que tenemos con la universidad. Estamos disponibles para los estudiantes 24 por 7. Docentes, becarios e investigadores han visto trastocada su forma de trabajo».
Además de discutir las condiciones laborales, desde ADUNLu proponen el pago de un bono extra de 5 mil pesos por cuatrimestre para toda la docencia universitaria. «Hay gastos de equipamiento, de impresión, de conectividad. Estamos usando la conexión de nuestro hogar y muchas veces tenemos que contratar un mayor servicio para dar clases de calidad y se está cubriendo desde nuestro bolsillo» agregó Vita.
Con el trabajo a distancia por medio electrónicos como nueva condición de trabajo, desde ADUNLu exigen al rectorado de la UNLu que se garantice con la Ley de Teletrabajo sancionada en 2012 y con los derechos laborales que ella estipula.
Por último, la asamblea debatió sobre las medidas de fuerza a llevar adelante en caso de recibir una nueva negativa por parte del rectorado a discutir la paritaria. Les docentes de la UNLu definieron iniciar un paro de actividades de 48 horas a partir del próximo miércoles 6 de mayo si no son convocados por el rectorado.
