Varios trabajadores pasaron la noche esperando respuestas de Mimar que ocultó casos de covid, negó derechos y despidió a laburantes en medio de la pandemia.
Desde la empresa se niegan a dialogar con el sindicato y evitan la relación laboral con les laburantes pero por abajo se teje una red de solidaridad para resistir en el campamento que bloquea el ingreso a la planta.
Con turno de 10 trabajadores y del Sindicato de Papeleros de Morón garantizan presencia bajo un gazebo ubicado en la puerta de la fábrica. Un fuego ayuda a calentarse pies y manos mientras llega la hora de preparar una olla para el morfi de la noche.
Con el frío metido en los huesos y la llovizna de a ratos, los trabajadores resisten con un principal objetivo: romper con cuatro años de precarización laboral, despidos y falta de derechos laborales.
«Ayer me llamaron y me dijeron que me quedé sin trabajo porque estaban reduciendo personal. Me dijeron que estaba a prueba por tres meses pero ellos nunca me informaron cuando entre a trabajar, ni siquiera me hicieron firmar un contrato por tres meses», comentó uno de los despedidos que había ingresado hace tres meses a laburar.
Las irregularidades son muchas en Mimar. Cerca de 40 empleados están contratados de manera irregular, no poseen ART, ni aportes jubilatorios ni poseen obra social. Las horas extra se pagan como horas normales y el turno nocturno se paga un 10 por ciento más, aunque por ley indique que tiene que ser al 50 por ciento más.
En el 2016, la empresa dedicada a la conversión y el fraccionamiento de papel higiénico y rollos de cocina se instaló en General Rodríguez y tras un crecimiento mudo sus instalaciones a Lujan.
Los mecanismos de contratación y violación a los derechos laborales son la marca registrada de la empresa. Los relatos de laburantes muestran una larga trayectoria de empleados que poseen una larga antigüedad pero que nunca fueron registrados formalmente.
Detrás del barbijo y emponchados por el frío, laburantes contaron las historias de falta de derechos y seguridad social. «Hubo un encargado que se cortó un pedazo de dedo, un bobinador que se arrancó las uñas, un cortador que se cortó la mano y otro chico que rasuró el dedo. No tenemos una ambulancia o una emergencia, son los compañeros que tenían autos los que llevaban a los heridos al hospital», agregó un empleado.
Pero también hay historias de vida, familias que mantener, alquileres que pagar y necesidades que satisfacer. Uno de los despedidos comentó: «Hay muchos compañeros con hijos, un compañero tiene una beba recién nacida, un alquiler que pagar y ahora se quedó sin trabajo. La mayoría tenemos hijos y una familia que sostener».
Los laburantes no se rinden y resisten mientras esperan una respuesta de la empresa que no aparece. La propuesta gremial es el alta temprano para los 40 laburantes y una mesa tripartita con el municipio, la delegación de Trabajo, el sindicato y los empresarios.
