La empresa agroexportadora empapeló su planta informando al personal la apertura de un programa de retiros voluntarios. Como si fuera un producto, la patronal decidió embellecer la idea ofreciendo condiciones atractivas para que cada trabajador «disfrute» de la pérdida de su trabajo.
Durante la semana se conoció que la firma comenzó a ofrecer al personal jerárquico y empleados fuera de convenio retiros voluntarios que los laburantes aceptaron sabiendo que no había mejores alternativas. Sin embargo, la patronal fue más allá e impulsó un programa de retiros voluntarios, para todo el personal, que tendrá vigencia desde el 13 de agosto al 30 de septiembre.
En su afán por conquistar adeptos la empresa busca endulzar los oídos de los trabajadores con pan para hoy y hambre para mañana. En los carteles colocados donde fichan los trabajadores, se prometen «condiciones atractivas con beneficios» y la frutilla del postre: personalizar tu propio despido encubierto.
Dejando atrás el avance a cuenta gotas, Argensun apretó el acelerador y tratará de descartar la mayor cantidad de trabajadores bajo la estrategia «voluntaria» que sortearía al Ministerio de Trabajo, quien debería intervenir si se aplicaran más de 10 despidos unilaterales.
Con el «programa» lanzado por la patronal, el sindicato UDETA Agensun parece quedar atado de pies y manos para tomar medidas directas. «Hemos hecho asambleas y propusimos hacer un plan de lucha pero hubo trabajadores que nos pidieron que no hagamos nada porque estaban dispuestos a aceptar el dinero. Con este nuevo programa vamos a hacer una reunión de comisión para analizar medidas. Pero hay un 70% de compañeros que están dispuestos a dar la batalla si tocan a algún compañero de los que no se quiere ir» explicó Diego Molina, secretario de UDETA.
El retiro voluntario se puso de moda entre las patronales para desprenderse de los trabajadores en la era del ajuste. Con una fabrica que no pierde rentabilidad gracias a la devaluación que compensa la caída de commodities, los que pierden ante la adquisición de nueva maquinaria y la nueva tecnología que incorporó Argensun son los trabajadores.
Ante la incertidumbre de quedarse sin trabajo de la noche a la mañana, los laburantes aceptan el retiro voluntario para probar suerte como emprendedores. Transitando momentos de ajuste y con la continua pérdida de empleos en todo el país, las expectativas no son buenas para los trabajadores que se quedarán con un puñado de dinero en la mano pero sin su ingreso fijo mensual.
