En el supermercado Vea de Luján se desarrolla una protesta activa de trabajadores y trabajadoras tras una nueva ola de despidos. La semana pasada fueron cesanteados tres empleados y este jueves se sumó otra trabajadora, en un proceso que comenzó el pasado 5 de agosto con la desvinculación de una mujer con un hijo con discapacidad.
Desde entonces, se contabilizan ya cuatro despidos, algunos de ellos de empleados con más de 30 años de antigüedad. Los trabajadores denuncian que la empresa avanza con una política de flexibilización laboral que busca reemplazar al personal con trayectoria por contratos precarios de 20 horas semanales, en su mayoría jóvenes de poco más de 20 años, con pago de horas extras por fuera de la jornada legal de 48 horas.
“Están inventando causas para despedir, como el uso del teléfono, mientras imponen multifunción, malas categorías y un sistema arbitrario de asignación de horas extras y feriados”, advirtieron los trabajadores. También señalaron la ausencia de protocolos frente a situaciones de violencia externa dentro del comercio.
El sindicato fue convocado hace tres semanas y se presentó un expediente ante el Ministerio de Trabajo para exigir que se regularice la situación contractual. Sin embargo, la empresa continuó con las cesantías.
Actualmente, cerca del 80% de los empleados sostiene una asamblea permanente dentro del supermercado, en el horario comercial de 8 a 21, y convocan a la solidaridad de otros delegados de la rama mercantil.
