Tras dos cuartos intermedios y cuatro reuniones, los tres gremios municipales y el Departamento Ejecutivo no llegan a un acuerdo salarial para julio, agosto y septiembre, luego de propuestas y contrapropuestas.
En la reunión llevada adelante este lunes por la tarde, los gremios comunicaron la decisión de rechazar la propuesta del 36,8 por ciento y el Ejecutivo argumentó que en lo que va del año, pagaron sueldos por encima de la inflación.
Además, el gobierno municipal afirmó que la propuesta de los sindicatos de transformar los 100 mil pesos de bono cobrados en abril en sueldo básico estaría garantizada por los tres incrementos de 11 por ciento en julio, agosto y septiembre.
«Vale la pena aclarar que en varias categorías la sola incorporación de los cien mil al básico sería menos que el aumento señalado del 11 por ciento mensual por los tres meses», justificó el Departamento Ejecutivo.
El Departamento Ejecutivo presentó el esquema de los aumentos de marzo, abril y mayo, donde los municipales recibieron 20, 17 y 15 por ciento, teniendo un acumulado del 61 por ciento de incremento, frente a los 8,8; 4,2 y 5 por ciento proyectada para junio de inflación que acumulan un 34 por ciento.
Al mismo tiempo, desde el municipio sostuvieron que se «estaría alcanzando un aumento real desde marzo a septiembre de 2024 del 98.60% frente a un índice de variación de precios al consumidor del 34.8% en el mismo período, lo que representa una recomposición por encima de la inflación de un 63.8 por ciento».
Lo cierto es que la paritaria municipal 2024 se cerró en marzo, sin aumentos para enero y febrero. Meses donde la inflación fue superior y en el acumulado de enero a mayo, la inflación llegó al 72 por ciento más lo proyectado en junio, que según el municipio, es del 5 por ciento.
Por último, el municipio aclaró que «se ha sancionado la Ordenanza N° 8625 en la que se ha generado un Fondo Compensador de Incentivo Municipal en el que los trabajadores y trabajadoras percibirán el 25% por ciento del total de las tasas nuevas, siendo otra herramienta generada con el objeto de generar una mejora en los salarios municipales».
Mientras que los gremios dejaron en claro que el Fondo Compensador no forma parte de las discusiones de la paritaria municipal, por lo cual no se debería contemplar en la discusión.
Sin acuerdo entre las partes, el municipio volvió a convocar a los gremios el 1° de julio para seguir discutiendo el aumento de los próximos 3 meses.
