Un grupo de empleados y empleadas de la Municipalidad de Luján, agrupados en «Municipales en movimiento», volvió a llevar su reclamo al Concejo Deliberante. En esta oportunidad, fue un plenario organizado específicamente para atender el pedido de la familia municipal.
Con un plenario frustrado el lunes por falta de funcionarios públicos, el miércoles por la tarde se retomaron la iniciativa que contó con la participación de Mariana Girón, secretaria de Salud, e Ignacio Lopolito, encargado de Asuntos Gremiales de la Municipalidad de Luján.
Les laburantes no evitaron criticas para los sindicatos municipales y para el Departamento Ejecutivo por lo que consideraron una reducción del poder adquisitivo de los agentes del municipio.
La trabajadora Patricia Piris sostuvo que existe un retraso en el pago de las horas extras. «El mes pasado recién nos pagaron las horas extras del mes de agosto del 2019. Exactamente un año después de haberlas trabajado. Desde el minuto cero está gestión no está con los trabajadores municipales», apuntó.
Desde «Municipales en movimiento» también pidieron rever la situación de jubilados y jubiladas, elementos de protección sanitaria para el trabajo y fecha de cobro de bonos. «Cuando empezó la pandemia han llegado insumos de mala calidad. Tenemos muchos compañeros en malas condiciones laborales. Hoy en día lo que está en juego es nuestras vidas. Tenemos riesgo de contagiarnos y de hecho hay muchos compañeros están contagiados», sostuvo la trabajadora.
Otro de los reclamos abordado durante el plenario fue la tercerización del servicio de recolección de residuos. Desde Municipales en Movimiento apuntaron a UsinaEco y a la Multipropósito.
Asimismo, la trabajadora explicó que la situación del Hospital de Luján empeoró a partir de marzo con el inicio de la pandemia. «La reducción de recursos humanos en la parte de salud hace que las horas extras sean esenciales. Y sucede que no nos pagan lo que cada trabajador se ganó haciendo horas extras», comentó Piris.
Mariana Girón respondió a las problemáticas que fueron planteadas por «Municipales en movimiento». Uno de los temas planteados fue la seguridad de los empleados. «El hospital históricamente ha tenido la seguridad a cargo con la Provincia de Buenos Aires. Había una deuda cuando ingresamos a la gestión y se había extraviado el expediente. Trabajamos para reconstruirlo y en pocos días vamos a estar restableciendo el sistema de seguridad con la Provincia de Buenos Aires», sostuvo la funcionaria.
Asimismo, la Doctora explicó otro de los puntos expuestos: «Es verdad lo que plantean, el Hospital no tiene en todos los servicios y sectores un vestuario con las condiciones necesarias. Esas no son reformas sencillas ni rápidas. Estamos trabajando para acomodar esas cuestiones y más en este marco de la Emergencia Sanitaria con lo que respecta a la higienización de los trabajadores».
Por lo que agregó que «hacer reformas estructurales en un hospital y en medio de una pandemia no es una cuestión sencilla y requiere una organización muy importante. Es algo que queremos a largo plazo».
En cuanto a los insumos, sostuvo: «Puede pasar que algún medicamento o insumo no esté, pero los jefes de servicios que son los que se encargan de mantener el stock e informar a la secretaria y venimos mejorando en ese sentido. En cuanto a los elementos de protección están siendo garantizando en su totalidad de acuerdo a las necesidades».
En cuanto a las consultas de la Oficina Gremial, abordaron una discusión sobre la legalidad de no convocar a paritarias para el 2020 y el derecho adquirido que tuvieron con el acuerdo paritario de 2019, y la decisión de modificarlo a partir de un nuevo acuerdo que es considerado como un retroceso por «Municipales en movimiento».
Lopolito se comprometió a trasladar los reclamos a los tres gremios municipales como al Departamento Ejecutivo para oficializar como mediador en el conflicto.
