La pandemia del Covid-19 obligó a revisar las medidas de seguridad en las industrias, comercios y el sector de servicios. Nuevos protocolos sanitarios fueron incorporándose con el objetivo de cuidar lo más importante: quienes producen. En esa línea, el Parque Industrial Villa Flandria incorporó medidas de prevención necesarias para operar y así cuidar al personal.
En la calle Julio Steverlynk, donde se encuentra el arco del triunfo un camión hidrante rocía cloro por la avenida, al igual que la garita donde las empleadas y los empleados esperan el colectivo.
Pero el dispositivo de prevención comienza en la portería, cuando un trabajador de seguridad apunta con el termómetro láser a cada persona que entra al predio. Asimismo, una cartelería indica las medidas de prevención para el cuidado personal y del otro.
Una vez pasada la portería, hay un segundo control para desinfectar el calzado, hay alcohol en gel para las manos y una cabina sanitizante que rocía con agua y cloro a les trabajadores.
En el suelo hay pintadas marcas para respetar el distanciamiento social. «Cada uno que ingresa al parque debe repetir este protocolo», comentó Lucas González, administrador del Parque Industrial.
El Parque cuenta con un comité de crisis propio que se reúne a diario y que debió confeccionar este protocolo interno, para actuar ante posibles contagios. Está conformado por seis personas, todos personal de Algoselán, que se abocaron a reforzar los aspectos de seguridad e higiene y a instruir a les trabajadores de seguridad, que se encargan de recibir continuamente a las personas y que se encuentran más expuestos: «Creemos que hoy tenemos todas las herramientas», agregó González.
El camión hidrante realiza un recorrido por dentro del parque dos veces al día, rociando calles e ingresos a las diferentes empresas que alberga el predio. En el Parque Industrial son 19 las empresas que funcionan, de diferentes rubros, y en la normalidad laburan unas 1600 personas, 50 por ciento pertenecientes a nuestra ciudad y el resto de localidades vecinas.
Además del camión hidrante, el personal de la administración del Parque Industrial desinfecta los lugares comunes con una mochila aspersora.
Al haber tanta gente que se tiene que movilizar desde otras localidades, los controles deben ser aún más estrictos. Solo trabajadores considerados esenciales, aquellos que trabajan en fábricas que producen alimentos o insumos sanitarios, tienen permiso de movilizarse a través del transporte público. Para el resto del personal, el traslado tiene que ser por sus propios medios o correr a cuenta de la empresa. «Algunos usan colectivos, otros vienen en remís y la empresa se lo paga», contó el administrador del parque.
¿Cómo funciona el protocolo ante un caso sospechoso? Al detectarse un laburante que presente algún síntoma se lo aísla en un cuarto de aislamiento acondicionado con un teléfono y un kit de protección, que cuenta con alcohol en gel, barbijo, guantes, termómetro.
A la vez, hay un teléfono para comunicarse con el 148 y que el empleado o empleada pueda seguir las instrucciones que se le proporciona. Otro de los puntos, es que se aparta a todo el personal que tuvo contacto estrecho con esa persona.
Una vez finalizado el protocolo de seguridad propio del Parque Industrial, comienza los dispositivos armados por cada una de las empresas aplicado puertas adentro de cada una de las fábricas.
Protocolos internos de cada fábrica: el caso de Sewtech
Sewtech es una empresa dedicada a diseñar los tapizados de la camioneta Toyota Hilux. Debido a la pandemia, reorganizó su producción y comenzó a elaborar barbijos para uso personal, a proveedores y clientes. Ahora, reanudó nuevamente su actividad hacia la fabricación de tapizados.
La semana pasada en la empresa varios laburantes presentaron síntomas compatibles con COVID-19, que finalmente fueron descartados en su totalidad. Ocho trabajadores y trabajadoras fueron aislados, dos por síntomas de alta temperatura y el resto por contacto estrecho durante el turno laboral.
El protocolo de Sewtech fue confeccionado por el personal de seguridad e higiene de la fábrica, siguiendo los lineamientos de Provincia y Nación para poder operar. Luego lo compartieron a los sindicatos, AOT y SETIA, para tener la aprobación municipal.
El protocolo comienza en los hogares de las y los laburantes, quienes deben tomarse la temperatura antes de salir para la empresa: «Contamos con un tema de conciencia social, que no debe salir nadie de la casa si tiene fiebre. Para nosotros, si tiene 37.1° es temperatura alta. En ese caso, tiene que avisar a recursos humanos y se queda en su casa», explicó Pablo Racciatti, apoderado de Sewtech.
Les trabajadores son pasados a buscar por colectivos que puso a disposición la empresa, donde viaja un pasajero por ventanilla. Al llegar al parque les toman la temperatura en la puerta de la empresa, pasan por una cabina sanitizante y desinfectan con alcohol en gel sus manos.
¿Qué sucede si algún empleado o empleada tiene temperatura elevada en el ingreso? Inmediatamente es llevada a una cabina improvisada que se armó, se hace la denuncia al 148 y es mandado devuelta a su casa en un remís: «Después del episodio de la semana pasada, ahora pusimos a una persona que va tomando la temperatura al personal durante la jornada laboral», comentó Raciatti.
Luego de una semana complicada, donde el pánico ganó terreno en empleados y empleadas por un posible caso positivo, desde la empresa hicieron catarsis y reconocieron una falta de comunicación interna. «Hacemos un mea culpa. La comunicación es mala. Estamos trabajando en eso. Nos dimos cuenta que la bajada de información, el entrenamiento que se le dio a la gente no fue suficiente. Ahora estamos organizando volver a dar entrenamiento y talleres, para machacar el tema seguridad», remarcó el apoderado de Sewtech.
