En horas del mediodía de este jueves 30 de enero, en la Municipalidad de Luján, se realizó una nueva reunión de la mesa paritaria para continuar con las negociaciones salariales para el año 2025.
El encuentro estuvo encabezado por el Secretario de Economía y Finanzas, Leonardo H. Santos, acompañado de la subsecretaria de Economía y Finanzas, María Florencia Arraigada, quienes representaron al Departamento Ejecutivo.
También participaron representantes de los principales gremios municipales: el secretario gremial de A.T.E. Seccional Luján, Matías Nicolás Ledesma; y el secretario administrativo, Esteban Oscar Ledesma; el secretario general de ATE, Santiago Luis Vera, y el delegado de área, Hugo Benítez; así como el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), Gabriel Morales; y el secretario adjunto del Sindicato de Empleados Municipales (SEM), Daverio Fernando.
La primera propuesta presentada en la reunión anterior, cercana al 10% en cuotas, había sido rechazada por los sindicatos. Frente a este escenario, el Departamento Ejecutivo presentó una nueva oferta, detallada con un aumento del 3% en enero, un 3% en febrero, un 3% en marzo, un 3% en abril, un 2,5% en mayo y un 2,5% en junio.
Este esquema de aumentos salariales totaliza un 18,2% acumulado para el primer semestre de 2025. En el marco de la reunión, el Departamento Ejecutivo destacó que la oferta se encuentra por encima del índice de inflación proyectado para el año en curso.
«Logramos que la propuesta contemple el mes de enero, se mejoren los porcentajes mes a mes y haya una instancia de revisión en mayo. Serán los compañeros y compañeras municipales las que definen si aceptan o no», expresó Santiago Vera del STM.
Además, el Ejecutivo se comprometió a continuar monitoreando la situación económica, con la intención de revisar los salarios nuevamente en mayo de 2025, en una mesa revisora que se realizará el 19 de ese mes.
Los gremios trasladarán la nueva propuesta a las bases para su consideración. Durante este viernes, se llevarán a cabo asambleas en distintos sectores del municipio para poner en conocimiento de los y las trabajadoras municipales los detalles de la oferta y recabar su opinión al respecto.
