Este lunes 23 de septiembre se llevó a cabo una nueva mesa de negociación paritaria entre el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Luján y los gremios que representan a los empleados municipales.
Durante la jornada, el Departamento Ejecutivo ofreció un incremento salarial del 5% para octubre, un 4,4% para noviembre y un 4% para diciembre, pero fue rechazado por los gremios, lo que llevó a un cuarto intermedio.
Los sindicatos solicitaron una mejora en los porcentajes para los meses de noviembre y diciembre, así como un incremento en el bono navideño, demandando que este último ascienda a $150.000.
Tras el cuarto intermedio, el Departamento Ejecutivo accedió a mejorar los porcentajes de noviembre y diciembre a un 5% cada mes, lo que eleva el aumento acumulado al 34,81% con respecto al mes de septiembre, y el acumulado anual a un 155,62%.
En cuanto al bono navideño, la oferta final del Ejecutivo fue de $125.000. Las partes acordaron suscribir este nuevo aumento salarial, estableciendo un incremento de carácter acumulativo.
Además, los sindicatos solicitaron que, si la inflación llegara a superar las proyecciones, se retomen las negociaciones para ajustar los salarios de acuerdo a la situación económica. También pidieron que las discusiones salariales de las paritarias 2025 comiencen a partir de enero del próximo año.
