Los obstáculos para acceder al sistema de salud y las violencias vividas en ese ámbito, han sido algunos de los motivos por los que la población travesti trans y no binarie tienen una esperanza de vida de entre 35 y 40 años promedio, frente a los 76 promedio de las personas cis-género.
Con el objetivo de desarmar estas barreras y socializar herramientas para el acceso a la salud, el martes 13 y el miércoles 14 en el espacio de la Colonia Nacional Montes de Oca, realizaron dos jornadas de capacitación dirigidas tanto a trabajadores de la salud como a personas interesadas.
¿Cuáles son los obstáculos a los que las personas no-cis nos enfrentamos cuando queremos acceder a un espacio de atención de salud? Con esa pregunta como guía, les capacitadores abordaron los modos que tiene el cis-sexismo de decir que las vidas de las personas cis son más válidas que las vidas de las personas trans y que en función de eso distribuye privilegios y violencias.
Así lo explicó Eugin Rodríguez, Trabajador Social del Espacio de Acompañamiento y Atención Integral a las Diversidades del CISI+: “No queremos que el espacio se cierre a la atención de personas trans y que todo su paso por el sistema de salud sea ese, queremos que puedan acceder a cualquier prestación de salud que requieran”.
En ese sentido, uno de los puntos más trabajados durante las jornadas de capacitación fue la violencia administrativa, en el primer ingreso a las instituciones de salud, así como la importancia y la necesidad de que se cumpla el Artículo 12 de la Ley de Identidad de Género, que establece que debe respetarse la identidad de género autopercibida, aún cuando no se haya realizado la modificación en el DNI.
El planteo, expresó Rodríguez, fue “empezar a pensar entre todes cómo detectar las acciones cis-sexistas en la cotidianeidad para poder ir desarmando todo ese mecanismo y ese engranaje que hace que vivamos todos los días situaciones que vuelven todo un poco más difícil”. En ese sentido, destacó el apoyo de la Dirección de la Colonia Nacional Montes de Oca.
Las jornadas fueron dictadas por integrantes de “Trabajadores Inesperades”: Ale Devenuta, psicólogo; An Millet, trabajador social; Miqueas Gael Inés, trabajador administrativo, y Pam Dilda, medique. Esta grupalidad, de la que también es parte Eugin Rodríguez, comenzó a visibilizar las violencias que atravesaban como trabajadores no-cis, tras las ideas fuerza que proponía Millet en su libro “Cis Sexismo y Salud”.
El Espacio de Acompañamiento y Atención Integral a las Diversidades del CISI+ funciona de lunes a viernes de 9:00 a 12:00. Los turnos pueden pedirse a través de WhatsApp al +54 9 2323 27-4593, de lunes a viernes de 8:00 a 16:00.
