Acompañar procesos identitarios de manera integral, un reclamo del colectivo LGBTIQNB+ que se hace realidad en Torres 

El Espacio de Acompañamiento y Atención Integral a las Diversidades, en Torres, es ejemplo para el abordaje de las necesidades del colectivo Travesti Trans y No Binarie. ¿Cuál es su perspectiva? ¿Cuáles sus principales apuestas? Conocelo desde la voz de sus trabajadores, en esta nota. 

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En la esquina de Criado Alonso y Evaristo Carriego funciona el Cetro Interdisciplinario de Salud Integral (CISI+), parte de los servicios externos de la Colonia Nacional Montes de Oca. Desde ahí, impulsan este espacio que busca el acceso de derechos del colectivo LGBTIQNB+, y que marca el camino en el partido de Luján. 

La apertura del consultorio es novedosa, en principio, por ser el primer prestador de salud del partido que ofrece el programa de hormonización del Ministerio de Salud de la Nación, un derecho que, desde la Ley de Identidad de Género, debe ser garantizado por el Estado. 

En este sentido, el CISI+ de Torres da respuesta a un reclamo histórico del colectivo travesti trans y no binarie lujanense, que durante más de una década debió realizar sus tratamientos hormonales en otras localidades, con traslados que implican gastos y generan discontinuidades en el seguimiento médico. 

Pero el espacio no cierra su propuesta solo en un esquema bio-médico, ya que como indican sus trabajadores, los procesos identitarios no siempre conllevan un tratamiento hormonal, ni se trata de la única necesidad que puede tener una persona del colectivo travesti trans.

El proyecto está enmarcado en la Ley N°26743 de Identidad de Género, que determina «los efectores del sistema público de salud, ya sean estatales, privados o del subsistema de obras sociales, deberán garantizar en forma permanente los derechos que esta ley reconoce». Foto: Julieta Brancatto.

«Queremos deconstruir la idea, asociada a las personas trans, de que nacieron en un cuerpo equivocado» Explica Eugin Rodríguez, coordinadore del espacio «nunca es el cuerpo equivocado, es la sociedad la que lo lee de forma equivocada, pretendiendo que se corresponda con una idea de masculinidad o femineidad». 

Por eso el Espacio de Acompañamiento y Atención Integral a las Diversidades está pensado como un lugar para la primera escucha. “En el CISI+ tenemos un montón de prestaciones que podemos brindar, pero sabemos que particularmente al colectivo travesti trans no binarie nos cuesta mucho acceder a cualquier prestación de salud. Lo que intentamos es ser la puerta de entrada” desarrolla. 

Un punto interesante en la constitución de este espacio es la participación y el aporte de personas del colectivo. “Nuestra mirada está dentro de esta construcción”, señala Eugin, y agrega: “Estamos confirmando que no es lo mismo que una persona trans llegue y se encuentre con otra persona trans que la reciba, a que lo haga una persona cis-género”.  

Tejen redes como estrategia para el acceso a derechos, así lo explican les trabajadores, ya que “muchas veces las necesidades de las personas van más allá de las prestaciones de salud”, aporta Lucía Redondo, quien se desempeña en el área administrativa. “Por ejemplo, pueden requerir información sobre procesos identitarios o asesoramiento legal”, escuchar y articular con otras áreas del Estado es el mecanismo. 

El equipo completo está integrado por Maria Uviedo, en gestión de pacientes; Adrian Woicik, Psiquiatra; Lucía Redondo, en primera atención, gestión de turnos y administración; Eugin Rodriguez, trabajador social, coordinadore del espacio y primera atención; Romina Giavino, psicologa Foto: Julieta Brancatto.

Haciendo hincapié en que el espacio no es un consultorio específico para tratamientos hormonales, Adrian Woicik, psiquiatra infanto juvenil explica que «¿en qué te podemos ayudar?», es la pregunta motora: “Y de ahí van surgiendo las demandas, que son las que empezamos a intentar abordar. A muchas podemos darle respuesta directa y a otras que no, y ahí empieza a ser importante el trabajo de la red de recursos”. 

El trabajo, además, es también hacia adentro de la Institución. “Algunos espacios tienen fácil recepción, y en otros hay más resistencia, en eso también se va trabajando”, señala Woicik, “es un lindo trabajo que va a aportar al crecimiento institucional, la realidad es que este espacio se genera por una apuesta política de la institución”, agrega. 

De un tiempo a esta parte, además, Montes de Oca incorporó trabajadores a través del cupo laboral trans. “Queremos seguir en esta línea”, subraya Eugin, sobre el horizonte política de La Colonia, “es importante que estemos y que ocupemos espacios, pero también es importante que nos den el lugar. Queremos que este espacio sea promotor y que otras instituciones repliquen la experiencia”. 

El espacio funciona de lunes a viernes de 9:00 a 12:00. Los turnos pueden pedirse a través de WhatsApp al 11 2816 4886, de lunes a viernes de 8:00 a 16:00.

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