El lunes 19 de enero de 2026 quedó formalmente constituida la mesa de negociación paritaria 2026 para los trabajadores y trabajadoras municipales de Luján, alcanzados por el Régimen de Empleo Público Municipal establecido en la Ley N.º 14.656.
El encuentro se desarrolló en la Municipalidad de Luján y contó con la participación de representantes del Departamento Ejecutivo y de las organizaciones gremiales con representación en el ámbito municipal.
Por parte del Ejecutivo participaron el secretario de Economía y Finanzas, Dr. Leonardo H. Santos; la subsecretaria de Economía y Finanzas, Cora María Florencia Arraigada; el subsecretario de Participación Ciudadana, Lic. Mariano Zucco Costa; y el director de Recursos Humanos, Dr. Juan José Araya.
En representación de los trabajadores estuvieron presentes el secretario general Julio Acedo y el secretario gremial Matías Nicolás Ledesma por ATE Seccional Luján; el secretario general Santiago Luis Vera y la delegada de área María Gimena Barquilla por el Sindicato de Trabajadores Municipales; y el secretario general Gabriel Morales junto al secretario gremial Nolberto Valdez por el Sindicato de Empleados Municipales.
Durante la apertura de la mesa, la municipalidad destacó el esfuerzo financiero realizado durante 2025, señalando que el incremento salarial acumulado superó la inflación anual del 31,9%. Según se expresó, este adelantamiento salarial permitiría encarar la negociación 2026 con el objetivo de sostener la estabilidad y la previsibilidad económica.
Asimismo, se informó que durante 2025 el Fondo Compensador de Ingresos Municipales (FCIM) registró ingresos por $771.517.729,60 hasta noviembre, lo que representó un total de $624.867,13 por agente en ese período. En ese marco, el Ejecutivo propuso avanzar en un acuerdo que contemple el primer semestre de 2026.
Los gremios municipales manifestaron que esperaban contar con una propuesta salarial concreta en esta primera reunión, y adelantaron que lo expuesto será puesto a consideración de las y los trabajadores, solicitando además que cualquier acuerdo tenga vigencia retroactiva al 1º de enero de 2026.
Ante estas posiciones, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio, fijando una nueva reunión para el lunes 26 de enero, a las 15:30, con el objetivo de continuar las negociaciones salariales.
