Las universidades de todo el país realizarán un paro por 48 horas en rechazo al tope del 15% de aumento salarial y a la política de ajuste del gobierno de Cambiemos. En Luján, la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de Luján se sumará al paro del 10 y 11 de abril.
Dentro de un plan de lucha definido, las federaciones convocaron a un paro de 48 horas ante la dilatoria posición del gobierno nacional y los rectores (CIN) en la Mesa de Negociación Salarial. Luego de 40 días de vencido el acuerdo salarial, desde el gobierno no han hecho ninguna oferta para el 2018, no han pagado la «cláusula gatillo” correspondiente a 2017, ni las deudas salariales sobre el FONID para preuniversitarios, entre otros incumplimientos de la patronal.
La decisión se tomó en conjunto entre las dos federaciones nacionales, Conadu y Conadu Histórica, tras diferentes asambleas extraordinarias de las mismas. Desde ambas entidades manifestaron la necesidad de «un paro total y activo nacional para terminar con las políticas de ajuste del gobierno nacional de Cambiemos».
Ante un contexto inflacionario marcado por un 6% durante el primer trimestre del año y nuevos aumentos tarifarios, desde la Conadu Histórica rechazan el techo salarial del 15% que pretenden imponer el gobierno nacional. Al mismo tiempo ratificaron el pedido de un 25% de incremento salarial para todas las categorías docentes y el pago de la cláusula gatillo sobre el último salario percibido por los docentes en el mes de febrero.
Desde la Asociación Docente de la Universidad Nacional de Luján también pusieron en debate el sostenimiento de las Obras Sociales Universitarias (OSU). Desde ADUNLu explicaron que las OSU atraviesan una gravísima crisis financiera y económica debido al desfasaje entre los incrementos de las erogaciones de las obras sociales en concepto de prácticas médicas y farmacia, que por ejemplo han sufrido incrementos entre un 60% y 100%, sólo en 2016, y son los salarios docentes los que sostienen el sistema.
En particular, la obra social DASMI sólo en su último balance (correspondiente al año 2016) registró un déficit operativo de $13.218.219. «Empero, cabe enfatizar que este déficit se produce a pesar de que los trabajadores que no tienen Dedicación Exclusiva en la UNLu aportan mensualmente porcentajes muy superiores al 3% de sus salarios, en el caso de las dedicaciones simples el 12%, mientras que las contribuciones patronales de la Universidad se mantienen congeladas en el 6% del salario bruto independientemente de la dedicación», manifestaron desde el gremio docente.
Por último, sostuvieron que «este plan de lucha comprende la defensa integral de las Universidades Públicas ante cualquier intento de arancelarias, de establecer cupos al ingreso de estudiantes, de los recortes en las partidas presupuestarias y la suspensión del inicio de nuevas obras de infraestructura».
