El 2023 no fue el mejor año para los sueldos de los trabajadores en general, y tampoco para los municipales, particularmente. El inicio de la paritaria arrancó bien, cerraron un 80%, pero la inflación desmedida y la falta de apertura de negociaciones fueron diezmando el salario.
En octubre, los gremios que representan al personal municipal lograron reabrir una paritaria, aunque con un incremento que ya era poco para la inflación acumulada, un 42% en cinco cuotas que terminaron dejando la paritaria en un 122% hasta marzo y solo 97% de enero a diciembre 2023.
Diciembre terminó de coronar un año malo. El 25% de inflación consolidó una pérdida de poder adquisitivo de más de 100 puntos para los haberes de los trabajadores municipales.
En concreto, en el 2023 la inflación fue del 211% según el INDEC y la paritaria municipal del 97%. La diferencia fue de un 114% de pérdida de poder adquisitivo.
Para graficar la reducción salarial se puede calcular el ingreso de sueldo básico en enero 2023 y el de diciembre 2023. Una aclaración importante: no es el sueldo de bolsillo. Al básico se le suman otros conceptos como presencialidad, horas extras, asignaciones familiares, disposición permanente, bonificación por título, refrigerio, entre otros.
El personal administrativo categoría III de 40 horas semanales, comenzó percibiendo un sueldo básico de $78.929 en enero y finalizó con un haber de $155.495. Solo siguiendo la inflación, el sueldo básico debió haber llegado a los $244.648 mil pesos.
Para el personal de servicios III con una carga horaria de 40 horas, la situación fue similar. El sueldo básico de enero era de $77.620, mientras que en diciembre lo fue de $152.912. Para haber empatado la inflación, el sueldo debió haber sido en el último mes del año de $240.591.
La baja de poder adquisitivo en el sueldo básico durante los doce meses del 2023, asciende a la suma de $236.000. Este número solo tiene en cuenta el sueldo básico y no así el resto de los conceptos que componen el salario municipal.
Una mirada en perspectiva
Acceder a la información de cuánto cobran los trabajadores municipales en los distintos municipios de la Provincia de Buenos Aires no es una tarea fácil. Aún más difícil es sistematizarla para realizar comparaciones.
En Trenque Lauquen a partir del 1° de diciembre de 2023 el sueldo básico para el personal de 40 horas semanales es de $191.084, aunque la información publicada por el municipio no especifica las distintas categorías.
En Balcarce, el sueldo a diciembre 2023 de un personal administrativo categoría III es de $245.241, mientras que un obrero de la misma categoría cobra $244.526.
En tanto que, en la municipalidad de General Pueyrredón el salario promedio para los municipales de 40 horas es de $307.943,20. En el rango de categorías, el sueldo más bajo para el personal es de $227.000 y el más alto llega a $587.000.
Municipios con similar población que Luján presentan diferencias salariales notables. Uno de ellos es Zárate, donde un personal administrativo clase III tuvo un salario básico en septiembre de $191.000. Un obrero de la misma clase, percibió un sueldo básico de $181.000.
En términos porcentuales, la mayoría de los municipios terminaron por debajo de la inflación este 2023. En Moreno se acordó un incremento del 118.3% anual; en La Matanza de 115% entre marzo y diciembre, además de diferentes bonos; en General Rodríguez de un 199% a cobrarse en marzo.
