Trabajadoras y trabajadores de la empresa que confecciona calzado para Nike y New Balance comenzaron un plan de lucha con un paro por 24 horas. «El gerente acusado de abuso Caio Cezar Lima Rodrigues sigue yendo normalmente a la fábrica, siguen las persecuciones, sigue el maltrato y sigue sin poder ingresar a trabajar nuestro delegado Mariano Patoco», denunciaron.
Luego de que se venciera en el día de ayer la prórroga de cinco días dictaminada por el Ministerio de trabajo, concluyó la conciliación obligatoria entre los trabajadores y la empresa. Y ante la falta de respuestas los trabajadores decidieron comenzar un paro de actividades por 24 horas. Por otro lado informaron que la empresa amenaza con despidos.
«Lamentablemente no hubo ningún tipo de acuerdo con la empresa, tal cual como lo veníamos manifestando con anterioridad no hubo ningún tipo de cambio hacia el interior de la empresa, el gerente acusado de abuso Caio Cezar Lima Rodrigues sigue yendo normalmente a la fábrica, siguen las persecuciones, sigue el maltrato y sigue sin poder ingresar a trabajar nuestro delegado Mariano Patoco», alertaron los trabajadores en su comunicado.
Acompañados por la tutela del gremio UTICRA los empleados dejaron en claro que los ampara el derecho a huelga reconocido por ley. Una vez finalizada la medida de fuerza que fue definida en asamblea, se intentará nuevamente dialogar con Tecnosports más allá que no hayan tenido disposición durante el conflicto, como se menciona en el documento.
Allí también expresaron que «la empresa se niega a abrir una instancia de negociación para destrabar el conflicto, pese a que hubo por parte el municipio de nuestra ciudad un intento de acercar a las partes a mediante la Secretaría de Producción a cargo del señor Miguel Ángel Paulón.
Respecto a los posibles despidos, obreros y obreras avisaron: «Ahora la empresa de forma arbitraria amenaza con despedir a esos trabajadores por ‘tener un alto nivel de ausentismo’, confirmado que a la patronal no le importa la salud de sus trabajadores y como ya es costumbre, recurre al despido para encubrir enfermedades laborales y situaciones de abuso. Una actitud completamente ilegal, donde permanentemente se viola nuestros derechos y muchísimos trabajadores temen manifestar enfermedades por el miedo a perder la fuente de trabajo».
Finalmente, respecto al caso Mariano Patoco, el comunicado fue contundente. «En el marco de la denuncia penal realizada por la empresa, donde se acusa a nuestro compañero, de una situación de “violencia” por amenazas, (mientras que el delegado reclamaba contra la empresa por una situación de maltrato hacia una trabajadora), el Tribunal de Trabajo N1º de Mercedes rechazó la cautelar presentada por la patronal, por considerar que los elementos probatorios presentados “no son suficientes”.
«El relato presentado por la empresa en la denuncia penal realizada no se “corresponde” con las pruebas de video filmación y fotografías, confirmándose el carácter inverosímil de la denuncia y que por el contrario la justicia reafirma los derechos constitucionales de tutela sindical de nuestro delegado y reconoce el carácter de conflicto colectivo y la legalidad de nuestra huelga, siendo el fallo un duro golpe para la patronal, donde prácticamente se queda sin argumentos firmes para seguir sosteniendo la prohibición del ingreso a prestar tareas a nuestro delegado Mariano Patoco».
Por que no le suman, a la protesta, que les paguen aunque sea el sueldo minimo.Ya que su sueldo se encuentra muy por debajo del basico..