La oferta del gobierno provincial, rechazada por la inmensa mayoría de los gremios estatales, contenía un aumento del 10% promedio al salario de bolsillo a partir de septiembre, que en el acumulado (tomando en cuenta el aumento de febrero y marzo) representaba un 25,2%.
Asimismo, la propuesta contemplaba una suba en el tope y montos de las asignaciones familiares de un 30%, respectivamente. Uno de los puntos que los sindicatos estatales tenían dentro de su reclamo.
El aumento salarial era para el trimestre septiembre – noviembre, con el compromiso de volver a discutir en diciembre. Los sindicatos rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente y esperan una nueva propuesta en la cual no se pierda salario a manos de la inflación.
El secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, dijo: “Para nosotros es absolutamente insuficiente en lo que hace al porcentaje ofrecido, porque ni siquiera alcanza el acumulado para contemplar la proyección inflacionaria de este año. Además, los salarios más bajos no tienen un aumento significativo, sin ser contemplados, como es el caso de los y las trabajadoras de la educación, de la niñez, de desarrollo de la comunidad, entre otros”.
Por su parte, Miguel Zubieta, secretario adjunto de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) manifestó: “Reivindicamos que el ofrecimiento del gobierno sea a los sueldos básicos, pero la propuesta para nosotros es muy insuficiente, obviamente está rechazada”.
