Trabajadores y trabajadoras del Programa Envión volvieron a reclamar este lunes en la sesión del Concejo Deliberante. Pidieron ser pasados a planta permanente y mejoras laborales, edilicias y presupuestarias.
El Programa funciona en la localidad de Open Door y en los barrios Padre Varela, San Fermín y Santa Elena. Asiste a chicos y chicas de entre 12 y 21 años, que se encuentran en estado de vulnerabilidad social. El objetivo es poder trabajar desde la inclusión, la contención, el acompañamiento y generando herramientas para que los pibes y pibas puedan tener igualdad de oportunidades.
Luego de la jornada para visibilizar su laburo a fines de mayo, y ante la falta de respuestas por parte del municipio, se volvieron a acercar al Palacio Municipal a exponer su reclamo ante el deliberativo: «Hace diez años que estamos trabajando en el municipio con adolescentes y jóvenes de 12 a 21 años. Venimos trabajando en una situación laboral precaria, que se fue agravando con el correr de los años, debido a la inflación», comentó Mariano, psicólogo en Open Door.
Mariano, que labura en el programa desde 2014, sostuvo que «nuestra condición laboral es crítica en este momento. Estamos convencidos que el mejoramiento de nuestra condición laboral va a beneficiar directamente a las poblaciones con las que trabajamos, que son poblaciones vulnerables, que en estos tiempos la están pasando muy mal».
El profesional remarcó que el bajo sueldo que perciben no alcanza para nada:»Estamos en el territorio, asistiendo la emergencia social cotidiana. Hacemos un trabajo que tiene que ver con intervenciones en crisis, formación en talleres de lo laboral, salidas recreativas, comedores, cocinamos. Tenemos psicólogos, trabajadores sociales, psicólogas sociales, profesores de educación física, profesionales de una amplia gama y estamos cobrando en mano seis mil quinientos pesos por mes. Con un sueldo de esas características no se puede trabajar.
Mariano recuerda que ante los pedidos de mejoramiento de las condiciones laborales de los profesionales, desde el municipio la respuesta es que «reduzcamos las horas de trabajo. Que vayamos menos horas, por lo cual vamos a cobrar más la hora. Lo cual contestamos que tenemos responsabilidad con nuestra población y estamos en total desacuerdo con eso».
El psicólogo comentó que «fuimos a una reunión en La Plata con gente del equipo técnico de otros enviones y los únicos que no estaban en planta permanente eramos nosotros, Luján. Solo estamos pidiendo mejoras en nuestras condiciones laborales, que nos va a permitir estar más presentes ahí, brindar más cosas».
