Este jueves, se realizó la entrega de certificados de la Capacitación Permanente “Hacia una gestión estatal con perspectiva de género”, que da cumplimiento a la ordenanza municipal N° 7469/20, a la Ley Micaela N° 15134 de la Provincia de Buenos Aires y la Ley Nacional N° 27499.
Durante el evento, se realizó un recorrido sobre la experiencia compartida entre el equipo de la Dirección de Géneros y personal municipal que realizaron el curso. En total, fueron 450 personas que se capacitaron desde que inició el proceso en 2020.
«Estas leyes nacional y provincial se van construyendo en función de la realidad de cada municipio, de su territorio y de cómo el personal municipal se organiza. Desde el 2020 cuando la pusimos en práctica, empezamos a pensar en distintas formas de concretarla. La pudimos hacer a pesar de la pandemia, que no nos dejó otra opción de hacerla virtual durante el 2020» comentó Mariana Sierra, directora de Géneros y Diversidad.
La funcionaria a cargo de la Dirección de Géneros agregó que la intensión es continuar con las capacitaciones en la comunidad: «no solo llevamos adelante la capitación en el Estado, sino en espacios de la comunidad que nos solicitan talleres, vinculados con desigualdades de géneros, diversidad, ESI, nuevas masculinadades, entre otras».
Durante la entrega de certificaciones, se profundizó en la aplicación del protocolo de actuación en situaciones de violencia de género en el ámbito municipal. Allí, Mariana Sierra, y Juanjo Araya, director de Recursos Humanos, pusieron en conocimiento a trabajadores acerca de los alcances, acciones, y pasos que deben tomarse ante un hecho de violencia de género en el ámbito municipal.
Por último, se compartieron datos acerca de la aplicación del protocolo. En total, fueron 27 casos, todos ellos varones. El 74 por ciento fueron empleados municipales, mientras que el 26% se trató de empleados no municipales, ya sea proveedores del estado, trabajadores de cooperativas o participantes de eventos culturales organizados por el municipio.
Otro de los datos compartidos es que en el 85 por ciento de los casos se trata de compañeros de trabajo, mientras que solo el 15 por ciento de las violencias fueron cometidas por un superior.
