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Luján
miércoles, 8 julio 2020

Inclusión laboral trans: una deuda del Estado Municipal

Avanza el proyecto de ordenanza que implementa la Ley Provincial “Diana Sacayán”, normativa promulgada en el 2015 que, aunque cuenta con la adhesión del Concejo Deliberante, aún no está reglamentada en nuestra ciudad. 

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El cuerpo deliberativo votó el lunes por la noche, en el marco de la quinta sesión ordinaria, el pase a comisiones del proyecto de ordenanza presentado por las ediles Carolina Francia y Agustina Torres. Así ingresa al concejo el texto que es producto de un trabajo colectivo de larga data: la implementación de la inclusión laboral trans. 

El proyecto que establece la aplicación de la Ley Provincial 14.783 “Diana Sacayán” y garantiza derechos fundamentales para trans, travestis y no binaries, espera ahora ser trabajado en conjunto por las comisiones de Producción y Turismo y Géneros y diversidad. 

Entre los instrumentos que propone, se encuentra la creación de un Registro Unificado de Solicitantes de Empleo “Amancay Diana Sacayán”, con el objetivo de que el Municipio garantice, a quienes se inscriban, los medios necesarios para la terminalidad educativa y la formación en oficios.   

La concejala Francia explicó que el proyecto fue trabajado en conjunto con militantes de Mala Junta, la Dirección de Géneros y Diversidad, y la CTA de les trabajadores. Anteriormente el Sindicato de Trabajadores del Estado también había presentado un proyecto de características similares.  

Durante la sesión, Francia resaltó la necesidad imperiosa de que la población trans y travesti acceda a sus derechos laborales, a una vida digna, “a un estado que les vea”. Por ello remarcó que las ordenanzas deben tener un seguimiento en su ejecución, para no transformarse en “letra muerta”. 

Ladran Sancho consultó a Victoria Ramirez Cavilla, quien participó de la redacción del texto presentado, sobre la importancia de que la propuesta avance en el Concejo Deliberante. La militante de ATE resaltó que es fundamental “para reparar el daño histórico que recibió el colectivo”.  

“El tener un trabajo digno va a ayudar a tener derechos a la salud, educación y vivienda que se nos fueron negados”, explicó Victoria, y también hizo referencia a la promedio de mortalidad de mujeres trans, que en la actualidad ronda los 35 años, debido a la falta de oportunidades. 

Queda ahora esperar a que las comisiones aborden el texto con la urgencia que merece la situación de las mujeres trans y travestis, para que al fin el Estado Municipal deje de mirar para otro lado. 



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