El gobierno provincial realizó la misma oferta porcentual que en las primeras dos reuniones. La única modificación es la inclusión de la cláusula de revisión de los salarios en función de la pauta inflacionaria, en octubre. Vidal empuja a docentes al paro y especula con la educación de la comunidad estudiantil.
La gobernadora María Eugenia Vidal no varió demasiado su propuesta salarial hacia los docentes, las cuales fueron nuevamente rechazadas por los gremios. «Si buscas resultados distintos no ofrezcas siempre lo mismo» se podría parafrasear la frase de Einstein.
La reunión entre las partes dio inicio alrededor del mediodía en la biblioteca del Ministerio de Economía bonaerense. De la misma, participaron los sindicatos agrupados en el Frente Gremial Docente y funcionarios provinciales.
La oferta reiteró el incremento salarial ya planteado del 15 por ciento en tres tramos (enero, mayo y septiembre) y el pago de una bonificación por presentismo de hasta 6.000 pesos para todo 2018. A lo que incluyó una cláusula de revisión para monitorear la inflación en octubre.
Mediante un comunicado, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó en forma «categórica» la propuesta de incorporar una cláusula de revisión inflacionaria, al señalar que el gobierno bonaerense la incumplió en 2016.
La cláusula de revisión de los salarios en función de la pauta inflacionaria es diferente a la «cláusula gatillo», la cual dispara en forma automática la equiparación del sueldo de los maestros con los índices inflacionarios si estos sobrepasan el incremento salarial acordado en paritaria. Los docentes solicitan un 20% de incremento y que se implemente la cláusula gatillo para no perder poder adquisitivo frente a la inflación.
A pocos días del inicio de clases, estipulado para el 5 de marzo, los sindicatos deberán decidir si anuncian medidas de fuerza o si continúan negociando el acuerdo paritario durante el inicio de clases. Por el momento, ningún sindicato se manifestó.
