Este lunes 21 de febrero, el Ministerio de Educación de la Nación convocó la Paritaria Nacional Docente. El encuentro estuvo encabezado por los ministros de Educación, Jaime Perczyk, y de Trabajo, Claudio Moroni, y los sindicatos docentes.
La propuesta salarial ofrecida consta de un salario mínimo docente nacional fijado en la suma de $50.000 a partir del 1° de marzo del corriente año, lo que significa un incremento del 21,21% integrado de la siguiente manera: 5% en concepto de recomposición del acuerdo paritario correspondiente al año 2021 y 16,21% referido al corriente acuerdo paritario del año 2022.
Además, otorga un aumento del 8,08% el 1° de junio para que el salario alcance $53.333; el mismo porcentaje en agosto para llegar a $56.666 y otro 8,08% en septiembre para que el salario mínimo sea de $60.000, lo que representa un incremento del 45,4% de la pauta salarial correspondiente.
El Fondo Nacional de Incentivo Docente será a partir del 1º de marzo de $3.907, llegando al 1º de septiembre a $ 5141. En tanto que proponen reanudar la Paritaria Nacional en el marco de una cláusula de revisión.
Los sindicatos docentes reclamaron que los aumentos a los jubilados docentes nacionales los realicen trimestralmente, y que en marzo otorguen un incremento de sus haberes, a cuenta de futuros aumentos.
Durante la semana, la propuesta será analizada por los gremios y docentes que servirá como referencia clave para la definición de los sueldos de maestras y maestros de todas las provincias.
