El malestar entre los choferes de la empresa de transporte 11 de Junio toma fuerza ante la falta de pago de los salarios correspondientes a enero. Según lo trascendido, la firma no abonó la totalidad de los haberes y sólo realizó un depósito parcial que quedó muy por debajo de lo acordado en paritarias.
La empresa debía pagar los sueldos completos el jueves 5 de febrero. Sin embargo, recién el viernes 6 acreditó una suma fija de $500.000 para cada chofer, monto que no cubre ni la mitad de lo que corresponde.
Con el último acuerdo paritario, el salario básico de un chofer sin antigüedad asciende a $1.389.180. A esa cifra deben descontarse aportes jubilatorios, sindicales y de obra social, aunque se suman $360.000 en viáticos y una suma no remunerativa de $100.000. Aun contemplando esos ítems, la empresa adeuda más del 60% del salario.
Frente a este escenario, crece la posibilidad de un cese de actividades hasta que se regularice la situación. No es la primera vez que ocurre. Durante enero de 2025 los choferes ya habían realizado medidas de fuerza por demoras salariales. Tras aquel conflicto, los pagos se normalizaron, pero el inicio de 2026 volvió a encender las alarmas.
A la preocupación por los sueldos se suma el estado de las unidades. Tanto usuarios como trabajadores advierten que varios colectivos circulan en condiciones deficientes: neumáticos desgastados, frenos en mal estado y pisos deteriorados, entre otras falencias que impactan en la seguridad del servicio.
