Desde la Asociación de Docentes de la Universidad de Luján denunciaron que no tendrán aumento salarial por decisión de la gestión de la UNLu. Desde la gestión informaron que pagarán el incremento de forma retroactiva en el mes de mayo.
Con los haberes del mes de marzo, la docencia universitaria de la Universidad Nacional de Luján debió percibir un incremento salarial estipulado en la última paritaria firmada en el Ministerio de Educación de la Nación.
Sin embargo, desde ADUNLu señalaron que «se han realizado distintas gestiones para solicitar el pago del aumento salarial y consideramos que fue una decisión política no efectivizar el pago correspondiente. Lamentablemente, las y los docentes nos enteramos en el momento de la percepción de nuestros haberes que no se había acreditado ese incremento en nuestro salario».
La paritaria fue firmada el 19 de marzo en el Ministerio de Educación de la Nación. Lo que reclaman los docentes es el cumplimiento del pago a fin de mes del 9,4 por ciento del incremento – sobre los sueldos de enero 2020 – por la cláusula gatillo y firmada por todas las partes de los Acuerdos Paritarios del 2019.
«La gestión de la Universidad contando con el tiempo suficiente para evaluar alternativas decidió postergar el pago del aumento, contando con el dinero para abonar el incremento salarial, y ni siquiera informar a las y los docentes», explicaron desde el gremio.
Desde ADUNLu le solicitan «al Rector que se viabilice el pago a la brevedad por complementaria, entendiendo que era y es necesario que les docentes accedamos lo antes posible al cobro, teniendo en cuenta la situación que todos vivimos en el marco del aislamiento social y la pandemia en curso».
El gremio docente expresó que la respuesta del rector fue que «interrumpir el procesamiento de la liquidación de abril 2020 para iniciar un nuevo proceso que en esta situación extraordinaria no solo agregaría mayor demora, imposibilitando cumplir con el cronograma de acreditación planificado por la institución, sino que anexaría riesgos al proceso de liquidación en marcha”.
Por otro lado, señalaron que «la decisión de no pagar este incremento salarial nos afecta de modo considerable al colectivo de trabajadores docentes, a los docentes en actividad y a los jubilados, porque se demoran también aportes para nuestra obra social DASMI».
Finalmente evidenciaron que la situación «además perjudica a los docentes de bajos salarios (dedicaciones simples, ayudantes de primera), los que deben ayudar a otros familiares que se quedaron sin trabajo en este escenario de pandemia o a los docentes cuyo único ingreso familiar es la docencia».
