Si bien el despido de seis operarios visibilizó el problema de los trabajadores, el abuso sexual y laboral para con varias mujeres por parte del gerente de la empresa Caio Cezar Lima Rodrigues es la problemática central que llevó al paro de la fábrica. Varias empleadas suman denuncias y buscan respaldo.
El conflicto en Tecnosport suma complejidades a la hora de analizarlo como un mero problema entre trabajadores y patrones. Uno de los inicios que se pueden encontrar en la reconstrucción de cómo empezó todo es el despido de una trabajadora que sufría acoso, la cual hizo un arreglo monetario con la empresa y acordó su desvinculación. Este modo de funcionamiento por parte de la firma generaba un clima de hostilidad en toda la fábrica.
Luego otros seis trabajadores de una línea fueron despedidos injustificadamente. Esto hizo que el delegado Patocco interviniera y a partir de ese momento comenzó la campaña de demonización contra su persona, previo despido.
Este marco de lucha sindical hizo que las trabajadoras blanqueen su situación ya que aseguran que tienen miedo. Plantearon el tema del abuso, aprovechando que existe una conciencia sindical y colectiva frente al conflicto donde -según se conoce- lo que quieren es que Nike Internacional se entere de lo que está pasando en Luján.
En la empresa trabajan alrededor de 300 personas, de las cuales la mitad son mujeres. A su vez, el 50% de lxs trabajadorxs son jóvenes de entre 18 y 25 años quienes están atravesando su primera experiencia sindical, lo cual genera cierta desorganización. En medio del conflicto, los cruces van contra la empresa y contra el sindicato zapatero (UTICRA). Llamativamente, dicho gremio desconoce las denuncias de abuso y por ahora se mostró poco combativo en la defensa de los derechos de lxs trabajadorxs.
La cuestión central que se desató en las últimas horas está alrededor de las denuncias de varias trabajadoras de Tecnosport por abuso laboral y sexual. Según cuentan, desde hace ocho años se dan situaciones particulares con el gerente de la empresa, Caio Cezar Lima Rodrigues. Entre los testimonios de las trabajadoras, el común denominador es que el hombre directamente las acosa. Las que no han accedido, fueron despedidas sistemáticamente.
En este sentido, hay dos testimonios fuertes contra Rodrigues. Por un lado una denuncia desde hace un año y medio, que está radicada en Capital Federal, de una trabajadora que fue despedida luego de sufrir acoso sexual, y la de otra compañera que fue despedida hace dos años.
Esto llevó a que las trabajadoras que fueron echadas anteriormente y a las que actualmente están en la empresa, digan basta y sin importar las consecuencias han decidieron denunciarlo, no sólo para que Caio Rodrigues se responsabilice por sus actos, sino también para que Nike se entere de lo que está sucediendo dentro de su fábrica, con este hombre.
Según pudo saber Ladran Sancho, Caio Cezar Lima Rodrigues vive en Luján desde hace ocho años y tiene una denuncia de abuso. En las últimas horas aparecieron varios testimonios de trabajadoras en este mismo sentido. Según denuncian, los supervisores tendrían carta blanca para abusar de las trabajadoras, ya que Caio, las quiebra psicológicamente, y cuando las chicas no acceden a relacionarse sexualmente con él, las intima con temas laborales, les arma una causa y las termina despidiendo.
En este marco, la Asamblea de Mujeres de Luján se presentó ante las trabajadoras de Tecnosport para manifestarles su apoyo y el acompañamiento legal y mediático. La Diputada Nacional de Unidad Ciudadana Vanesa Siley también asesoró a las trabajadoras y en las próximas horas se pondría al frente del conflicto.
Desde la municipalidad anunciaron mediante gacetilla de prensa que «por pedido del intendente Oscar Luciani se está interviniendo a través de la Secretaría de Producción y Turismo, encabezada por Miguel Paulón, y la Dirección de Producción, cuyo responsable es Alberto Nicosia». Sin embargo lxs trabajadorxs de Tecnosport afirmaron que ninguno de los dos funcionarios se presentó al día de la fecha.
