Las tareas domésticas y de cuidado es la ocupación más popular entre las mujeres. Pocas de ellas se encuentran registradas y la precarización va más allá de la seguridad social. El sueldo promedio es uno de los más bajos, las empleadas regularizadas ganan 185 pesos la hora.
En ocasiones, cobran menos de lo estipulado, cobran con mercadería o ropa para sus hijos o hijas, y no tienen ningún derecho laboral. En otras situaciones, cobran más de lo estipulado por el convenio colectivo de trabajo, aunque depende de la voluntad de las y los empleadores.
La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares estima que existe un millón 400 mil personas que se dedican al servicio doméstico, cuidadoras, cocineros y cocineras de casas particulares y caseros. El gremio registra un total de 50 mil afiliadas, y considera que más de la mitad de su rubro no se encuentra registrada formalmente.
En Luján, existe un universo cercano a 3 mil empleadas domésticas. La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares, registra tan solo 450 afiliadas al sindicato y casi 1500 trabajadoras a la obra social.
El sector está compuesto por un 90 por ciento de mujeres, que están concentradas en los rubros de tareas generales (limpieza, cocina, planchado, mantenimiento, etcétera) y cuidadoras y asistencia de personas.
Dado que estas tareas se realizan mayoritariamente dentro del hogar, están expuestas a maltrato laboral en ocasiones y se hace más difícil la posibilidad de la registración. Muchas veces, y luego de largos años de trabajo, pasan a ser una integrante más de la familia, aunque sin derechos laborales.
Mariano Bernaechea, secretario General de la delegación Luján de UPACP, explica que «es muy difícil para el sindicato poder encontrar personal no registrado, es un trabajo que se hace en domicilios particulares por lo que la única manera que tenemos es que la trabajadora se acerque al sindicato y nos comente su situación. Ahí nosotros tenemos un abogado para asesorarla en cómo hacer para que su empleador la registre».
Para el sector se vuelve muy importante el rol del sindicato, pero también el control y penalización desde el Estado ante los casos de no registro necesario y políticas públicas que fomenten la formalización de las trabajadoras domésticas.
«Tenemos una Escuela de servicio doméstico (ESDU). Desde ahí reforzamos mucho la formación y las capacitaciones de la Ley N°26.844 de Servicio Domestico para todo el alumnado. Trabajamos sobre los derechos que tenemos», explica Bernaechea.
Asimismo explica que «de un segundo a otro, una prima se transforma en una empleada de nuestro rubro porque cuida a los chicos de un familiar. Es importante que se sepa que por una hora de trabajo se tiene que registrar al personal. En nuestro convenio es muy económico registrar a alguien de nuestro rubro, con sindicato, obra social, ART, sale 1701 pesos al mes».
Las empleadas domésticas son las trabajadoras más vulnerables en el mercado laboral. Hasta hace no mucho tiempo eran llamadas «siervas».
«Lo otro que sucede mucho es que los empleadores le dicen que no tienen plata y les quieren pagar con ropa para los chicos o juguetes. Como si fuera una caridad», explica Bernaechea, y agrega que una trabajadora no registrada «pierde sus derechos de vacaciones, aguinaldo, aportes jubilatorios, o indemnización».
«Las condiciones laborales en nuestro sector han mejorado, pero todavía hay muchos empleadores que no quieren escuchar y siguen sin registrar a sus trabajadoras», sostiene. Durante la pandemia fue uno de los sectores más golpeados, y al no tener seguridad laboral quienes más se vieron perjudicadas por decisiones arbitrarias de los empleados.
Desde el Sindicato de Personal de Casas Particulares abrieron una línea de contacto a través de WhatsApp para resolver problemas y dudas de sus afiliadas. «Hubo complicaciones durante la cuarentena estricta. Algunos empleadores dejaron hacer los aportes. Algunos cambiaron la categoría del personal de tarea general a cuidadoras, porque estaban exceptuadas desde el primer momento. También hubo situaciones en donde no se pagaba el sueldo todo junto, sino en varias cuotas», expresó Bernaechea.
El rol de las trabajadoras domésticas se vuelve imprescindible para una gran cantidad de hogares. Sin embargo, este trabajo se da mayormente en condiciones precarias y con una baja remuneración, dejando en evidencia el poco valor social que se le da al trabajo reproductivo.
«La chica que me ayuda en casa” tiene derechos laborales. ¡Registrala!
