Este viernes se llevó a cabo la tercera reunión de la Comisión Técnica Salarial, en la que los sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) recibieron una mejor oferta salarial del Gobierno Provincial.
La propuesta salarial contempla un aumento en dos tramos. El primer porcentaje sería retroactivo del 6,5% a septiembre y subas diferenciadas en diciembre que en promedio serían del 8,5%. El incremento acumulado en el año sería de alrededor de un 31,5%. Según informaron desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense el salario inicial de un maestro o maestra de grado llevará a 33 mil en septiembre y 36 mil en diciembre.
La propuesta además incluye una actualización del 30% en las asignaciones familiares y el compromiso de monitorear en forma conjunta la evolución de los salarios frente a la inflación. En caso de ser necesario volverían a reabrir la negociación en diciembre. La oferta es un incremento al sueldo básico, por lo que el aumento propuesto impactará en los haberes jubilatorios.
La ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, expresó: “Seguimos buscando sostener el salario, poniendo énfasis en el maestro de grado que recién se inicia. Creemos que, en principio, tuvo una buena recepción por parte de los representantes gremiales, ahora resta que lo evalúen con sus bases y nos den una respuesta que esperamos que sea satisfactoria”.
Cada una de las organizaciones gremiales que integran el FUDB pondrán a consideración de sus cuerpos orgánicos la propuesta recibida para brindar una respuesta al Gobierno Provincial.
