Una medida conjunta entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, establece la licencia para trabajadores que tiene hijes menores de seis años a cargo. La disposición, que ya alcanzaba a trabajadores presenciales, ahora incluye también el teletrabajo.
Podrá accederse a esta licencia con goce de sueldo un responsable adulto por hogar. La resolución regirá mientras duren las medidas de aislamiento social y preventivo y el cese total o parcial de clases presenciales en la localidad de residencia del trabajador o trabajadora.
La política surge tras los reclamos elevados por distintos sectores y organizaciones, que problematizaron la sobrecarga laboral que enfrentan mayormente las mujeres que realizan tareas domésticas y de cuidado. Además, atiende al alerta sobre las consecuencias de salud física y psicológica que expone el Análisis Inicial de las naciones Unidas Covid-19 en Argentina.
La nueva normativa también reforzará el “derecho a la desconexión” una vez finalizado el día de trabajo, y otorga derecho a la adecuación horaria para que las tareas de teletrabajo sean compatibles con tareas de cuidado de niños y niñas entre 6 y 12 años, personas mayores con dependencia y personas con discapacidad. La disponibilidad “deberá limitarse estrictamente a la jornada legal o convencional”.
Además, en uno de sus seis artículos, dispone la promoción de la corresponsabilidad, sugiriendo la participación de los varones en las tareas de cuidado y crianza. Aunque, según parece, dicho artículo no tendrá una regulación, sino que las y los trabajadores deberán “velar por su uso equitativo” con el fin de evitar una mayor feminización de estas tareas.
