Les trabajadores municipales de Luján mantienen una serie de planteos laborales. Algunos de larga data, como el pase al básico del 24,6 por ciento acordado durante el segundo semestre del 2019, y otros más recientes como el pago para todo el personal de salud del bono de cinco mil pesos dispuesto por el Gobierno Nacional.
La falta de acuerdo con el gobierno local respecto al pase del 24,6 por ciento al sueldo básico de les trabajadores municipales llevó a varias medidas de fuerza. En la última, los tres gremios de trabajadores municipales habían realizaron un paro por tiempo indeterminado que luego llegó a un cuarto intermedio debido a la pandemia del covid-19.
Trascurridos seis meses del 2020, les trabajadores municipales siguen percibiendo el porcentaje acordado en el segundo semestre del 2019 de forma no remunerativa y sin perspectivas de una paritaria para el año vigente.
«Nosotros queremos cerrar el 2019, el 24,6 lo veníamos cobrando pero no está en el sueldo básico. Es decir, que los compañeros jubilados no lo están cobrando. Hace un año que los jubilados municipales tienen congelado el haber jubilatorio. Hemos pedido varias reuniones para ver como podemos pasar ese porcentaje al sueldo básico. En enero ya tendría que haber estado en el sueldo básico porque fue lo que firmamos», comentó Santiago Vera, secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales.
Por su parte, Julio Acedo, de la Asociación de Trabajadores Estatales de Luján explicó que «no se está hablando de paritaria para el 2020. El 24,6 se está pagando en negro. La intención del Intendente era hacer la paritaria el 2 de marzo, pero nosotros no podíamos iniciar una paritaria este año con un básico de junio del año pasado, teníamos que iniciarla con el básico de diciembre. Nosotros reclamos por los jubilados también que hace un año no ven un mango».
Otro de los conflictos que mantienen les laburantes es la disparidad con la que se pagó el bono de cinco mil pesos anunciado por el Gobierno Nacional. Lo comunicado fue que trabajadores del sistema de salud público, privado y de seguridad social reciban ese monto en abril, mayo, junio y julio.
En ese sentido, trabajadores del Hospital de Luján cobraron el bono aunque no todas las dependencias de salud. Los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPs), la Casa de Abrigo, el Policlínico y otras instituciones quedaron sin percibir el beneficio.
«Estuvimos hablando con recursos humanos porque no cobró todo el personal afectado a la pandemia este bono. En el hospital, todos los trabajadores cobraron el bono pero hay otros trabajadores que no lo hicieron. En el Cabred, que es dependencia Provincial, lo cobró todo el personal: médicos, enfermeros, telefonistas, pintores», sostuvo Acedo.
Por su parte, Santiago Vera agregó: «Hablamos con Girón y nos dijo que ellos habían cargado a todo el personal para que cobre el bono. Nos informaron que están esperando una respuesta por parte del Gobierno Nacional. También lo charlamos con Facundo Romero porque hay compañeras y compañeros de los CAPs y otros lugares de salud que quedaron sin cobrar. Todos estos trabajadores estuvieron afectados en la lucha contra la pandemia».
Otro de los conflicto se debe a la ropa de trabajo. Hace unos días, el municipio anunció la adquisición de indumentaria para el personal que realiza tareas en el espacio público. Vera explicó que no todos los laburantes lo recibieron, sobre todo aquellos que pertenecen a las localidades de Luján.
«Solo un sector recibió y el otro no. Hemos hablado con Silvio Martini por este tema porque ninguno de los laburantes de las localidades recibió la ropa que entregó el municipio. Por ahora no tenemos una respuesta, hay una gran molestia con respecto a esto», concluyó.
Desde el gobierno afirmaron que en medio de la pandemia los recursos se focalizaron para atender las necesidades alimenticias y sanitarias que demanda la situación de emergencia aunque aseguraron que en el cálculo del medio aguinaldo de junio se contemplará el 24,6 por ciento.
