Paritaria municipal a contrarreloj

En 48hs vence la conciliación obligatoria y el ejecutivo apura la negociación.
Propuso un incremento del 20 por ciento hasta julio, y los gremios sugirieron que durante ese mes se retomen las negociaciones para discutir el aumento del segundo semestre. Mejora la oferta en plazos, bonificaciones y porcentaje por salubridad.  
El gobierno recogió las exigencias de los trabajadores incluyendo en la nueva propuesta la totalidad del aumento al básico en el mes de junio y ampliando la base de trabajadores que cobrarán la bonificación por tareas insalubres o riesgosas. Los gremios requirieron la supresión de la cláusula gatillo argumentando que la gente no sabe como calcular la inflación y desconfía de los indices que se brindan. En cambio, solicitaron volver a sentarse a dialogar en el mes de julio para lograr un aumento salarial y no perder poder adquisitivo frente a la inflación del segundo semestre.
A dos días que venza la conciliación obligatoria, los sindicatos municipales y el ejecutivo local entablaron una nuevo encuentro para encaminar las negociaciones paritarias a buen puerto. Fue esta tarde en la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo. Allí el ejecutivo avanzó con la propuesta de un incremento del 20 por ciento de marzo a mayo no remunerativo. Para que en el mes de junio se haga efectivo en el básico ese 20 por ciento, para que de esta manera, el medio aguinaldo pagado a fines de junio se vea impactado por el nuevo régimen de salarios.
Junto que estas modificaciones se discutió la posibilidad de entrega de bonificaciones especiales de 750 pesos en enero y febrero.  Jorge Zabalo, Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado manifestó que «el ejecutivo nos ofreció un 10 por ciento en enero y otro 10 por ciento en febrero, lo que significaría mil pesos por mes». La nueva propuesta superaría en 500 pesos a la anterior.
Otro de los puntos para avanzar hacia el acuerdo pasó por la inclusión de dos lugares de trabajo como «riesgosos» que incluyen al equipo vial municipal y a los trabajadores del hospital en las áreas de Quirófano, Morgue y Residuos Patológicos. «El porcentaje por salubridad aumentará de 7 por ciento a 15» explicó Jorge Zabalo, Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado, a Ladran Sancho.
Mañana será una jornada de asambleas en las dependencias y delegaciones municipales. Representantes de los tres gremios municipales trasladarán las propuestas a las bases para responder a la nueva propuesta del ejecutivo a pocas horas de vencerse la prorroga de la conciliación obligatoria.