Paritaria Municipal: en 5 años Luciani se aumentó el sueldo un 463%

Son datos oficiales de la Municipalidad de Luján exhibidos en Gobierno Abierto: En 2012 el sueldo básico del intendente era once veces mayor que el de un empleado raso y se fue separando hasta ser hoy dieciséis veces mayor a un salario básico inicial. En promedio, el jefe comunal logró una paritaria de más del 92% anual.
Los datos de la plataforma virtual indican que en el 2012 Oscar Luciani cobraba un sueldo básico de $33.028,80 por una carga horaria de 5 horas diarias. Durante el 2016, el sueldo pasó a ser de $153.660. Si este año el intendente decide una ampliación de su salario del 50% como sucedió en el 2016, cuando pasó de cobrar $99.594,32 a $153.660, Luciani pasaría a tener una ingreso mensual básico de más de $200.000. A dicha cifra se le debe sumar los complementos y gastos de representación que llegan a un 60% del total.

El jefe comunal no ha tenido dificultades durante los últimos años para sortear la inflación que ha golpeado a los trabajadores. Si tomamos los datos brindados por el índice de precios al consumo del Congreso (IPC Congreso) la inflación en 2012 fue de un 22,7%, en 2013 de 24,9%, en 2014 de 33%, en 2015 de 24,8% y en 2016 de 34,8%, lo que daría un acumulado 140%. Es decir que Luciani expandió su poder adquisitivo en un 323%. Si tomamos los datos brindados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), la inflación fue de 9% en 2012, del 10% tanto en 2013 como en 2014, de 25% en 2015 y por último de 26% en 2016. Sumada la inflación de este periodo fue del 80%, por lo que ensanchamiento del poder de compras fue de un 383%.
Realidad muy diferente vivieron los trabajadores municipales durante estos años. Aún logrando buenos acuerdos paritarios comparados con otros distritos de la Provincia de Buenos Aires se vieron perjudicados por los indices inflacionarios.  En el año 2012 los trabajadores recibieron un aumentó del 25,2%. Al año siguiente, se logró un acuerdo salarial que alcanzaría de forma escalonada el 26%. En los años 2014, 2015 y 2016 los gremios municipales alcanzaron un crecimiento salarial del 35%, 40% y 35% respectivamente aunque de forma escalonada y con porcentajes no remunerativo durante meses que luego se volverían efectivos al bolsillo del trabajador a fin del año 2016. El acumulativo de esos 5 años fue de un 161% para los empleados, muy por debajo del 463% de incremento del intendente municipal. Si comparamos con la inflación brindada por el INDEC, el incremento del poder adquisitivo fue del 81%, y del 21% si tomamos la inflación propuesta por el IPC Congreso.
En perspectiva, el poder adquisitivo del intendente Oscar Luciani ha ido en un aumento mayor que el de los trabajadores. Ampliándose la brecha entre el sueldo del primero con respecto a los ingresos de los segundos.

En 2012, un trabajador OBRERO VII ganaba $2839.35, mientras que el SERVICIO VII conseguía $2822.95, y el TÉCNICO VI alcanzaba $2878.31 de salario, todos ellos por 40 hs. mensuales de trabajo. En el año 2016, estas tres categorías rondaron entre los $9603.75 y los $9400. Es decir que en el 2012, el sueldo básico del intendente ($33.028,80) era once veces mayor que el de un empleado raso, mientras que en el 2016, el salario del jefe comunal ($153.660,02) paso a ser dieciséis veces mayor a un salario básico inicial.

Durante el discurso de apertura de las sesiones ordinarias del Honorable Concejo Deliberate del año 2016, Luciani manifestó «Dado el enorme esfuerzo que significa para el Municipio afrontar su pago, los funcionarios del Departamento Ejecutivo –que me acompañan en la gestión- no percibirán ningún incremento salarial durante este año, posibilitando disponer de esos fondos para hacer efectivas las remuneraciones de los empleados».
A pesar de lo prometido durante el año pasado el ingreso del jefe comunal se incrementó de $99.594,32 a $153.660,02. En cuanto a sus funcionarios, el haber era de $38533.46 en 2015, luego de dar su discurso de austeridad en las remuneraciones de los altos rangos, Luciani aumentó la remuneración de sus secretarios a $52020.17.
Según declaraciones de gremialistas y opositores, Cambiemos buscaría modificar el artículo 11 del proyecto de Presupuesto para este 2017. Con esto, el salario del intendente que es de 14 sueldos equivalente a administrativo clase 5 más gastos de representación pasaría a ser de 16 sueldos municipales más dichos gastos.