A principios de febrero la Comisión Interna de Cartocor-Pop denunció que la empresa desvinculó a un trabajador luego de que este se aproximara al sindicato. Pese a la postura de diálogo por parte del gremio, la patronal cerró todos los canales y se negó a reincorporar al trabajador despedido.
La empresa Cartocor-Pop despidió a Luciano Perrone por tener «bajo desempeño» en sus labores. Sin embargo desde el sindicato sostienen que hay una problemática de trasfondo en el despido del trabajador: la persecución sindical.
Durante los ocho años de trabajo Perrone nunca fue notificado ni advertido por desempeñarse en un bajo rendimiento. Sin embargo, el único comentario que recibió de sus supervisores fue que se aleje de la actividad sindical.
Luego del intercambio de cartas documentos, el sindicato y la patronal tuvieron una audiencia en el Ministerio de Trabajo de Nación el pasado jueves 15 de marzo. La empresa sigue en la postura de no dialogar y se niega al pedido de reincorporación.
Durante la audiencia conciliatoria, el representante legal de la empresa descartó el reclamo del sindicato al argumentar que carece de sustento fáctico y jurídico. Como respuesta, el Sindicato de Papeleros en conjunto con la Comisión Interna de Cartocor realizaron una asamblea el día viernes 16 de marzo.
Durante la asamblea los trabajadores decidieron comenzar una plan de lucha durante la semana. La primer medida será un quite de colaboración en todos los turnos y en el caso de que la empresa se niegue a retomar las negociaciones profundizaran las medidas con un paro de actividades de dos horas por turno a partir del viernes 23 de marzo.
En diálogo con Ladran Sancho, Néstor Sosa, secretario general del Sindicato de Papeleros, explicó el plan de lucha. «Al no querer dialogar con nosotros, definimos un plan de lucha que consiste en la quita de colaboraciones: los trabajadores no van a hacer horas extras. Y a partir del viernes empezamos con un paro de dos horas por turno, y si no nos llaman para dialogar, la semana que viene vamos a hacer paros de 24hs, 48hs y finalmente por tiempo indeterminado».
A lo que agregó «Es una empresa muy inhumana, muy antisindical, no quieren reincorporar al compañero. En la audiencia se presentó un abogado de la empresa y manifestó que no iba a dialogar, que la empresa desestima todos nuestros reclamos y pedidos».
