En poco más de dos semanas comenzarán en el Congreso de la Nación las sesiones extraordinarias de febrero y la reforma laboral aparece como una de las principales prioridades de la Casa Rosada para este segundo período legislativo.
El proyecto, ingresado al Senado el 11 de diciembre de 2025 por el Poder Ejecutivo Nacional, es presentado oficialmente como una iniciativa de “modernización” del régimen laboral.
Sin embargo, desde distintos sectores sindicales sostienen que la propuesta implica una profunda regresión en materia de derechos laborales y sindicales. Lejos de actualizar el marco normativo vigente, el texto —según advierten— propone un retroceso histórico que coloca a las y los trabajadores en condiciones previas incluso a las primeras leyes laborales del siglo XX.
Uno de los puntos más cuestionados es la incorporación del llamado “banco de horas”, un mecanismo que permitiría a las empresas reorganizar la jornada laboral sin el pago inmediato de horas extras.
Desde la CGT Luján – General Rodríguez fueron contundentes al respecto: “El banco de horas no es un beneficio, es un ajuste encubierto. Te hacen trabajar de más hoy y te lo ‘devuelven’ cuando a la empresa le conviene”.
La central sindical remarcó que esta modalidad no representa flexibilidad sino “apriete y horarios a medida de la empresa”, ya que desordena la vida cotidiana de los trabajadores con jornadas más largas, descansos irregulares y menos tiempo para la familia. Además, señalaron que el riesgo se traslada al trabajador: cuando baja la actividad se recortan horas, y cuando sube se imponen jornadas extendidas.
“En un país con miedo a perder el trabajo, lo ‘voluntario’ muchas veces es presión”, expresaron desde la CGT regional, al tiempo que cuestionaron la falta de garantías reales sobre cuándo y cómo se compensarían las horas trabajadas de más. “Hoy te hacen quedarte de más y mañana te dicen ‘después te lo devuelvo’. ¿Cuándo? ¿Quién lo garantiza? Casi nunca cuando lo necesitás”, afirmaron.
Desde la CGT Luján – General Rodríguez concluyeron con un mensaje claro de cara al debate parlamentario que se avecina: “No vamos a permitir que nos cambien derechos por ‘flexibilidad’ para las empresas. El tiempo del trabajador vale, se paga y se respeta. No al banco de horas. No a la reforma laboral”.
