La empresa radicada en Jáuregui incumplió con lo determinado por el Ministerio de Trabajo en medio del conflicto por la quita del Repro y violó la conciliación obligatoria. Trabajadores denuncian que la empresa busca quebrar la organización obrera.
El 5 de febrero los trabajadores de la algodonera comenzaron un cese de actividades por la quita del Repro, una asistencia estatal que percibían desde hace seis meses. Tras cuatro días de huelga volvieron a sus funciones luego que desde el Ministerio de Trabajo dictaran la conciliación obligatoria retrotrayendo la situación al día anterior a la huelga.
La conciliación obligatoria que tiene vigencia hasta el 5 de marzo fue violada por parte de la empresa en una clara señal provocativa a los trabajadores. Así le confirmaron a Ladran Sancho fuentes ligadas al conflicto: Algoselan no pagó las horas caídas (los días de paro) como así tampoco el presentismo de los trabajadores que ficharon en horario durante la última quincena.
De esta manera, la empresa viola la conciliación ya que ésta estimula retrotraer la situación al día anterior a la huelga. Debido a lo cual, no deberían haber sido descontadas las horas de paro ni debiera haberse efectuado la quita del presentismo ya que los trabajadores hicieron un paro en el lugar de trabajo.
Los trabajadores denuncian que con esta medida la patronal busca tocar el bolsillo de los trabajadores para debilitar la organización sindical y quebrar la unidad de los 150 empleados textiles de los tres turnos que llevaron adelante el paro.
Al mismo tiempo, algunos trabajadores manifestaron que recibieron aprietes por parte del Jefe de Personal quién los amenazó con echarlos debido al conflicto gremial que habían llevado adelante. Lo que generó mayor enojo por parte de los trabajadores que se encuentran respetando la conciliación que exige el abandono de cualquier medida de fuerza gremial para poder «dialogar» con la empresa en cuestión.
