En la municipalidad de Luján se llevó a cabo la negociación paritaria municipal correspondiente al segundo semestre de 2025 entre representantes del Departamento Ejecutivo y de los tres gremios municipales: ATE, el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Sindicato de Empleados Municipales.
Durante la reunión, el lunes 30 de junio, las partes acordaron un incremento salarial remunerativo y acumulativo del 3% para julio, 2,6% para agosto y otro 2,6% para septiembre, tomando como base la escala vigente de junio.
Además, se estableció que en julio comenzará la entrega de la indumentaria correspondiente al personal de mantenimiento urbano, mientras que los aumentos para el último trimestre del año y un eventual bono navideño se discutirán durante la primera semana de octubre.
Santiago Vera, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Luján, valoró el acuerdo alcanzado: «Frente a la imposición del 1% que quiere hacer el gobierno nacional en todos los ámbitos, tener esta paritaria municipal es positivo. Rompemos con ese techo y recuperamos poder adquisitivo».
Sin embargo, Vera también reconoció que la mejora salarial sigue siendo insuficiente. «Sabemos que no alcanza, el sueldo todavía no alcanza a la canasta básica, pero sabemos cuál es el contexto económico», expresó.
Para finalizar, remarcó: «Ya en la primera parte del año, cuando cerramos por seis meses, terminamos con unos puntos arriba de la inflación. Venimos recuperando poder adquisitivo en un contexto difícil».
