Atilra seccional Rodríguez realizó dos asambleas para debatir la negociación paritaria que se encuentra congelada hace más de un año. El resultado de las asambleas fue un contundente apoyo a luchar por el aumento salarial y la realización de un plan de acción urgente.
El jueves 15 de febrero, la seccional Rodríguez de Atilra llevó adelante dos asambleas en donde se discutió los pasos a seguir para dar inicio a un plan de lucha con la finalidad de lograr una recomposición salarial. De las asambleas, además de trabajadores de La Serenísima, participaron delegados de Luján y Marcos Paz.
Los debates tuvieron lugar en la plaza ubicada frente a la portería de La Serenísima. La primera se realizó a las 14 horas para que puedan concurrir quienes trabajan en el turno mañana y noche, y la segunda se realizó a las 22 horas para que asistan quienes trabajan en el turno tarde.
Durante ambas asambleas se debatieron dos opciones entre los trabajadores: la primera opción era esperar que el sector empresarial, y principalmente el gobierno nacional, tomen la determinación de otorgarle una recomposición salarial a los trabajadores lecheros.
La otra, votada unánimemente a favor, la de elaborar y poner en marcha un plan de lucha, de forma gradual, para que la empresa manifieste su posición acerca del reclamo de los trabajadores y que se convoque urgentemente a la negociación paritaria teniendo en cuenta la pérdida de poder adquisitivo que tuvo el salario real.
Si bien el plan de lucha aún no esta definido, es probable que se inicie a partir del 22 de febrero, y evitará parar la producción para que la empresa no quite días de trabajo y el derecho del presentismo.
Con el nuevo convenio colectivo, la quita por día de trabajo y el presentismo significan una gran perdida adquisitiva para los trabajadores. De todas formas, no se descartó la posibilidad de un paro como última medida, en caso de que tanto la patronal como el gobierno no den respuestas a los reclamos.
Héber Ríos, secretario general de la seccional Rodríguez y Secretario Gremial de Atilra nacional, manifestó «creo que pasó el tiempo de la resistencia, porque hasta el momento estuvimos resistiendo, con este tipo de determinaciones como las que tomaron ustedes, refuerzan la posición que tiene esta seccional, que no está dispuesta a seguir resistiendo solamente. Vamos a pasar directamente a la ofensiva, vamos a seguir peleando».
Por otra parte, el dirigente de Atilra abrió el marco de discusión, “no hay una solución posible si no cambia el rumbo de nuestro país. Si no cambian las políticas económicas de nuestro país difícilmente vamos a solucionar el problema de los trabajadores”.
Para luego agregar «todo lo que teníamos a favor, hoy lo tenemos en contra, hoy no podemos ir a un ministerio de trabajo porque perdemos el conflicto y va a salir y resultar victorioso el sector empresarial. Hacen lo que quieren, avanzan como quieren”.
La propuesta de comenzar el plan de lucha es una iniciativa de la seccional General Rodríguez, seccional que se mostró más combativa frente a la avanzada por parte de la patronal y el gobierno nacional de flexibilizar el convenio colectivo de trabajo.
«Apuntamos a despertar el espíritu combativo del resto de los trabajadores lecheros del país, aunque sabemos que hay muchos compañeros que están en el mismo proceso que nosotros”, expresó Ríos.
Situación Paritaria
En las negociaciones salariales no se ha podido llegar a un acuerdo debido a que existe un sector empresario que se rehúsa a negociar. Con el secretario general de la seccional Rodríguez fuera de las discusiones por decisión de la patronal, las propuestas ofrecidas estuvieron lejos de los niveles inflacionarios. Desde enero hasta la fecha se desarrollaron dos reuniones con los mismos resultados negativos.
Desde el gremio denuncian que durante el año pasado la inflación fue de un 24,8 por ciento, y que, a pesar de ello, los salarios no sufrieron ningún tipo de modificación desde el 30 de abril del 2017 hasta la actualidad, es decir unos 10 meses sin actualización salarial.
En noviembre del año pasado el gobierno nacional avanzó sobre el convenio colectivo de los trabajadores lecheros como condición para salvar de la quiebra y evitar despidos de SanCor.
La seccional de General Rodríguez rechazó la aprobación del convenio de flexibilización. Sin embargo, en la asamblea realizada en Sunchales, se aprobó por 70 votos a 22 votos aceptar el nuevo convenio con la quita de los derechos.
