En el marco de las negociaciones paritarias 2025, este 31 de enero se llevó a cabo una reunión en la Municipalidad de Luján entre representantes del Ejecutivo local y los sindicatos municipales.
Durante el encuentro, se firmó un acuerdo salarial semestral que establece un incremento acumulativo de los haberes hasta junio, con la posibilidad de revisión en mayo en función de la inflación.
El intendente Leonardo Boto encabezó la reunión junto con el secretario de Economía y representantes de los tres gremios municipales.
Detalles del acuerdo
El incremento salarial acordado tendrá vigencia a partir de enero de 2025 y se aplicará de manera acumulativa. El esquema de aumentos será el siguiente:
- 3% en enero, calculado sobre el sueldo básico de diciembre de 2024.
- 3% en febrero sobre el nuevo básico.
- 3% en marzo sobre el nuevo básico.
- 3% en abril sobre el nuevo básico.
- 2,5% en mayo sobre el nuevo básico.
- 2,5% en junio sobre el nuevo básico.
Además, se acordó una mesa revisora para el 19 de mayo, en la que se evaluará el impacto de la inflación y, de ser necesario, se establecerá un reajuste salarial.
Asimismo, quedó establecida la convocatoria a una nueva mesa de negociación el 23 de junio, en la que se discutirá el acuerdo salarial para el segundo semestre del año.
