El Departamento Ejecutivo municipal y los representantes de los gremios municipales se reunieron por segunda vez para abordar la negociación del último tramo de las paritarias 2024.
El encuentro, realizado este lunes en la Municipalidad de Luján a las 14:00, contó con la participación de funcionarios del gobierno local de Gobierno y Economía y los principales representantes sindicales.
El Departamento Ejecutivo presentó una propuesta de incremento salarial escalonado para el último trimestre del año: un 3% para octubre, un 2.7% para noviembre y un 2.2% para diciembre, todos acumulativos, lo que implicaría un 8,11% en el trimestre. Además, ofreció un bono navideño de $50.000 para los trabajadores municipales.
Sin embargo, la propuesta fue rechazada de forma conjunta por los tres gremios. Los sindicatos solicitaron un incremento acumulativo del 9% mensual para octubre, noviembre y diciembre. En cuanto al bono navideño, exigieron que el monto mínimo sea de $80.000. Ante la falta de acuerdo, se fijó una nueva reunión para el jueves 19 de septiembre de 2024 a las 14:00, donde ambas partes buscarán llegar a un consenso.
La paritaria municipal 2024
En marzo de este año, los gremios municipales consiguieron un aumento para el trimestre de abril, mayo y junio, sin lograr una actualización entre enero y marzo correspondiente a la paritaria del año en curso. La propuesta acordada fue del 20% para el mes de abril, 17% para mayo y un 15% en junio. Como las sumas fueron acumulativas, representó un 61%.
La segunda negociación comenzó el 10 de junio. Luego de varias reuniones, los tres gremios municipales y el intendente Leonardo Boto, estamparon la firma en un acta acuerdo. El incremento fue de un 11% mensual acumulativo, lo que da un 36,8% para julio, agosto y septiembre, y que se sumaba al 61% previo.
Con la propuesta ofrecida por el Departamento Ejecutivo para el trimestre octubre, noviembre y diciembre, los gremios obtendría un 8,11% más, cerrando un 2024 con una actualización del 138,72%.
Frente a una inflación proyectada en 125% para 2024, los municipales podrán recuperar un 13%, luego de un 2023 donde sus sueldos vieron una pérdida del 77%.
