«DASMI y la salud de los trabajadores de la UNLu está en riesgo»

Desde el gremio ADUNLu cuestionan un proyecto del Consejo Superior que pretender transformar obra social en una prestadora de salud independiente de la universidad.

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Las obras sociales universitarias e institutos de Servicios Sociales Universitarios atraviesan una crítica situación producto del desfinanciamiento que sufren desde hace años.

La principal razón es la pérdida del poder adquisitivo de los salarios universitarios, los cuales constituyen la principal fuente de ingresos de estas obras sociales y el constante aumento en los costos de prestaciones, medicamentos e insumos esenciales.

En ese contexto, el 5 de julio el Consejo Nacional de Obras Sociales Universitarias (COSUN) declaró la emergencia presupuestaria y prestacional del sub-sistema, integrado actualmente por 30 obras sociales emplazadas a lo largo y ancho del país.

La DASMI, la obra social de los y las trabajadores de la UNLu, atraviesa una situación similar. Hasta noviembre del 2023 no presentaba déficit operativo, pero en los tres primeros meses del actual gobierno de Milei, la docencia universitaria tuvo una pérdida salarial real del 21,7% impactando directamente en los fondos de la DASMI, que en abril tuvo un resultado operativo deficitario de 59 millones de pesos. 

Frente a esta crisis, el Consejo Superior de la UNLu aprobó en la última sesión la convocatoria a una Asamblea Extraordinaria de afiliados y afiliadas de la obra social para convertir la actual DASMI en una obra social universitaria con independencia jurídica de la UNLu, llamada OSUNLu. 

Desde ADUNLu consideran que el proyecto en cuestión carece de determinadas certezas, vinculadas fundamentalmente al presupuesto y financiamiento, que no brindan garantías sobre la sostenibilidad económica de la nueva obra social a corto y mediano plazo.

Para que el proyecto impulsado por el Consejo Superior sea viable, desde ADUNLu expresaron que «la contribución mensual de la Universidad se debería calcular sobre la base de Jornada Laboral Completa de sus empleados; que se garanticen anualmente las partidas presupuestarias necesarias para el pago mensual del Personal administrativo y de mantenimiento de la obra social, entre otros puntos».

La actual DASMI brinda cerca de 1.300 prestaciones por encima del Plan Médico Obligatorio  (PMO) y el 70% de los afiliados se atiende en Luján. La actual incertidumbre y crisis de la obra social puso en estado de alerta, deliberación y movilización a la docencia universitaria para garantizar colectivamente el derecho a la Salud.

En ese sentido, desde el gremio de los docentes universitarios comenzaron una campaña para rechazar el fin de la DASMI tal y como se la conoce hasta el día de la fecha. 

«Necesitamos una obra social universitaria que no quede supeditada a intereses sectoriales ajenos a nuestra comunidad universitaria ni a los negocios que las corporaciones empresariales y la industria farmacológica intentan perpetuar atentando contra la seguridad social y la salud de todxs lxs trabajadorxs», concluyeron.

Julián Inzaugarat
Julián Inzaugarat
Politólogo de la UBA. Profesor de cosas. Peronista y Maradoniano. Hincha y socio del Club Luján. Envasado en 1994.

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